Reja Ehtiyojlar faollikning manbai sifatida

Motiv — har qanday harakatlarimiz va faoliyatimizning sababi (undov), sharti bo’lsa, ustanovka — ana shu harakat yoki faoliyatni amalga oshirishga qaratilgan insondagi ichki psixologik holatdir.
Umuman shaxs sosial xulqi motivi haqida gap ketganda, uning ikki tomoni yoki elementi ajratiladi: harakat dasturi va maqsad. Harakat dasturi maqsadga erishishing vositalariga aniqlik kiritadi. Shuning uchun ham dasturda nazarda tutilgan vositalar maqsadga erishishni oqlashi kerak, aks holda dastur xech narsa bermaydi.
Motivlarning turlari
Шундай қилиб, мотив ва мотивацияга олимлар томонидан берилган таърифларнинг кўплигига қарамасдан, биз кўпроқ мотив бу шахсни хатти-ҳаракатга ундовчи куч деган таърифга қўшиламиз. Энди эътиборингизни мотивлар таснифига қаратмоқчимиз.
Олимлар мотивларни таснифлашда унинг моҳиятини қандай тушунишларига қараб ажратганлар. Шахснинг турли эҳтиёжларига кўра: мотивлар биологик ва ижтимоий турларга ажратилган. У ўз навбатида: ўзини-ўзи ҳурмат қилиш мотиви, ўзини-ўзи намоён қилиш мотиви мувафаққиятга эришиш мотиви, фаолиятга интилиш мотиви, мувафаққиятсизликдан қочиш мотиви каби турларга бўлиш мумкин.
Мотивларни таснифлашда бошқа бир йўналиш – инсон томонидан кўрсатиладиган фаоллик турига кўра: мулоқот, ўйин, ўқиш, касбий, спорт, жамоатчилик мотивларига ажратиш мумкин. Бу ерда мотивнинг номланиши фаоллик турига кўра белгиланади.
Мотивларни таснифлашда яна бир кенг тарқалган йўналиш бу - вақтни ҳисобга олишдир. Унга кўра: вазиятли ва доимий намоён бўлувчи мотивларни, қисқа муддатли ва барқарор мотивларни ажратиш мумкин.
Мотивнинг тузилишига кўра: дастлабки – мавҳум мақсад мавжуд мотивлар, иккинчи – аниқ мақсад мавжуд мотивларга ажратилган( Е.П.Ильин, 2006).
Turli kasb egalari faoliyati motivlarini o’rganishda motivlar xarakterini bilish va ularni o’zgartirish muammosi ahamiyatga ega.
Shunday motivlardan biri turli xil faoliyat sohalarida