R. P. Heling msc & Drs. A. A. de Haas

Werken op afstand, virtuele teams en  
 
mobiel werken. 
TNO, Hoofddorp, 2008. 
Herbig, P. A. (1994). 
The Innovation matrix: Culture and structure prerequisites to innovation
. Westport, 
 
CT: Quorum Books. 
Hermelin, B., & Trygg, K. (2012). 
New Geographies of Work: A Case Study from Sweden
. Urbani Izziv, Vol. 23,  
 
Supplement 1, pp. S126-S134.  
Herzberg, F. (1968). 
One More Time: How Do You Motivate Employees?
 Harvard Business Review, 
 
81(1), 87–96. 
Hickson, D.J., Pugh, D.S. & Pheysey, D.C. (1969). 
Operations technology and organization structure: an empirical  
 
reappraisal
. Administrative Science Quarterly, 14: 378-397.  
Hill, E.J., Hawkins, A.J., & Miller, B.C. (1996). 
Work and family in the virtual office: Perceived influences of  
 
mobile telework
. Family Relations, Vol. 45, pp. 293-301.  
Hiltz, S.R., Johnson, K. & Turoff, M. (1986). 
The virtual classroom: learning without limits via computer  
 
networks.
 Norwood, NJ: Ablex.  
Hofstede, G. (1980). 
Culture’s Consequences – International Differences in Work-Related Values
. Newbury Park:  
 
Sage.  
Hofstede, G. (1991). 
Culture and organizations: Software of the mind
. London, UK: McGraw Hill. 
Hofstede, G. (2000). 
The information age across cultures
. Proceedings of 5
th
 AIM conference – Information 
 
Systems and Organizational Change. 
Hogan, S.J. & Coote, L.V. (2014). 
Organizational culture, innovation, and performance: A test of Schein’s model
.  
 
Journal of Business Research, Vol. 67, pp. 1609-1621.  
Holahan, C.J. (1982). 
Environmental psychology
. New York: Random House. 
 
In: Wineman, J.D. (1986). 
Behavioral issues in office design
. Van Nostrand Reinhold, New York, NY. 
Homans, G. (1950). 
The Human Group
. New York: Harcourt, Brace, Jovanovich.  
Hsieh, A-T. & Chao, H-Y. (2004). 
A reassessment of the relationship between job specialization, job  
 
rotation and job burnout: example of Taiwan’s high-technology industry
. International  

---

 
60 | 
P a g e
 
 
 
Journal of Human Resource Management 15:6, pp. 1108-1123. 
Huarng, K-H (2011). 
A comparative study to classify ICT development by economies
. Journal of  
 
Business Research, Volume 64, Issue 11, 1174-1177. 
Huber, G.P. (1990). 
A theory of the effects of advanced information technologies on organizational design,  
 
intelligence, and decision making
. Academy of Management Review 15 (1), pp. 47-71.  
Hundert, A.T. & Greenfield, N. (1969). 
Physical space and organizational behavior: a study of office landscape
.  
 
Proceedings of the 77
th
 Annual Convention of the American Psychological Association 1: pp. 601-602.  
Hyrkkänen, U. & Nenonen, S. (2011). 
The Virtual Workplace of a Mobile Employee – How Does Vischer’s Model  
 
Function in Identifying Physical, Functional and Psychosocial Fit?
 Human-Computer Interaction, Part III,  
 
HCII, pp  69-75.  
Ittersum, A. van (2014). 
Door BYOD werken net als thuis
. Wageningen UR. 
 
In: FB-IT (2014). 
Nieuwsbrief januari 2014
. Wageningen UR. 
ISS (2013). 
ISS 2020 Vision: New Ways of Working – the workplace of the future
. ISS World Services, Denmark. 
ITU (2013).