R. P. Heling msc & Drs. A. A. de Haas

). A study of organizational framework and process modalities for the 
implementation of business-level strategic decisions
. Journal of Management Studies, Vol. 28, No. 1, 
pp. 45-68.  
Slijkhuis, M. (2012). 
A structured approach to need for structure at work
. Proefschrift, Rijksuniversiteit 
Groningen. 
SMG (2006). 
UK Higher Education Space Management Project: Impact on space of future changes in higher  
 
education
. Space Management Group. 
Smith, A. (1776). 
An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations
. Edited by C. J. Bullock. Vol. X.  
 
The Harvard Classics. New York: P.F. Collier & Son, 1909–14  
Smith, D. (2010). 
Exploring Innovation.
 McGraw-Hill Education, Berkshire.  
Sørnes, J.-O., Stephens, K. K., Sætre, A. S., & Browning, L. D. (2004). 
The reflexivity between ICTs and  
 
business culture: Applying Hofstede’s theory to compare Norway and the United States
.  

---

 
66 | 
P a g e
 
 
 
Informing Science Journal, 7, 1–30. 
Spiegelman, J., & Detsky, A.S. (2008). 
Instant mobile communication, efficiency and quality of life
. Journal of the  
 
American Medical Association, 299, 1179-1181. 
Spil, T. van der, Gijsbers, E., Slijfer, D. & Vos, H. (2012). 
De Nederlandse Facility Management Markt, 2012
. 
FMN, Naarden. 
Sproull, L. & Kiesler, S. (1986). 
Reducing Social Context Cues: Electronic Mail in Organizational Communications
.  
 
Management Science, Vol. 32, No. 11, pp. 1492-1512.  
Straub, D.W. (1994). The effect of culture on IT diffusion: e-mail and fax in Japan and the US. 
Information  
 
Systems Research
, 
5 
(1), 23-47. 
Sundstrom, E.D., Herbert, R.K. & Brown, D.W. (1982). 
Privacy and communication in an open-plan office: A case 
study
. Environment and Behavior, 14, 379-392.  
 
In: Wineman, J.D. (1986). 
Behavioral issues in office design
. Van Nostrand Reinhold, New York, NY. 
Sundstrom, E.D. (1986). 
Workplaces. The psychology of the physical environment in offices and factories
.  
 
Cambridge University Press 
Sutton, J.R. & Dobbin, F. (1996). 
Two Faces of Governance: Responses to Legal Uncertainty in U.S. Firms, 1955-
1985.
 American Sociological Review, Vol. 61, pp. 794-811.  
Tapscott, D. (2008). 
Grown Up Digital: How the Net Generation is Changing Your World
. McGraw-Hill, NY.  
Taveggia, T.C. & Hedley, R.A. (1976). 
Job specialization, work values, and worker dissatisfaction
. Journal of 
Vocational Behavior, Vol. 9, Iss. 3, pp. 293-309.  
Taylor, F.W. (1911). 
The Principles of Scientific Management
. New York: Harper.  
ten Brummelhuis, L.L., Bakker, A.B., Hetland, J., & Keulemans, L. (2012). 
Do new ways of working foster work  
 
engagement? 
Psicothema, 24, 113–120. 
Thompson, J.D. (1976). 
Organizations in action
. New York: McGraw-Hill.  
Thompson, C. A., Beauvais, L. L., & Lyness, K. S. (1999). When work–family benefits are not enough: the 
influence of work–family culture on benefit utilization, organizational attachment, and work–family 
conflict. 
Journal of Vocational Behavior
, 54, 392–415. 
Thomson, P.A. (2005). 
Machine Languages: The digitalization of the social
. Thesis for Simon Fraser University, 
2005 
 
Townsend, A.M., DeMarie, S.M. & Hendrickson, A.R. (1998).