R. P. Heling msc & Drs. A. A. de Haas

Virtual Teams: Technology and the workplace of 
the future
. Academy of Management Executive 12 (3) pp. 17-29. 
Urwick, L.F. (1943). 
The Elements of Administration
. London: Pitman.  
Veitch, J.A., Charles, K.E., Farley, K.M.J & Newshan, G.R. (2007). 
A model of satisfaction with open-plan office 
condition: COPE field findings.
 Journal of Environmental Psychology 27, pp. 177-189.  
Veldhoen, E. (2005). 
The Art of Working
. Academic Service, Den Haag, The Nethelrands.  
Vicente, M.R. & López, A.J. (2011). 
Assessing the regional digital divide across the European Union-27
.  
 
Telecommunications Policy 35 (2011) 220-237 
Vink, P., Korte, E. de, Blok, M.M. & Groenesteijn, L. (2007). 
Effects of the Office Environment on Health and  
 
Productivity 1: Effects of Coffee Corner Position.
  
 
In: M.J. Dainoff (Ed.): 
Ergonomics and Health Aspects
, HCII 2007, LNCS 4566, pp. 157–162, 
Vink, P., Blok, M., Formanoy, M., Korte, E. de, & Groenesteijn, L. (2012). 
The effects of new ways of work in the  
 
Netherlands: national data and a case study
. Work
 , 
41, 5081-5085. 
Vischer, J.C. (2006). 
The Concept of Workplace Performance and Its Value to Managers
. California Management  
 
Review, Vol. 49, No. 2, pp. 1-18.  
Vischer, J.C. (2007). 
The Effects of the Physical Environment on Job Performance: Towards a Theoretical Model  
 
of Workplace Stress.
 Stress and Health 23: 175-184.  
Volker, L. & Van der Voordt, D.J.M. (2005). 
WODI Evaluatie Toolkit. Hoe presteert uw kantoorhuisvesting?
 Delft, 
Stichting Kenniscentrum Center for People and Buildings.  
Voordt, T.J.M. van der & Pullen, W. (2002). 
Flexibel werken: bron van ontevredenheid?
 Facility Management 
Magazine 15, (106) 17-23 
Voordt, T.J.M. van der (2004). 
Productivity and employee satisfaction in flexible workplaces
. Journal of  

---

 
67 | 
P a g e
 
 
 
Corporate Real Estate, Vol. 6, Iss: 2, pp. 133-148.  
Vos, P.G.J.C. & Voordt, T.J.M. van der (2001a). 
Tomorrow’s office through today’s eyes: Effects of innovation in 
the working environment.
 Journal of Corporate Real Estate, Vol. 4, No. 1, pp. 48-65. 
Vos, P.G.J.C. & Voordt, T.J.M. van der (2001b). 
Werkplekinnovatie: lusten, lasten, lessen
. Facility Management 
Magazine, Vol. 14, pp. 14-19.  
Wageningen UR (2011). 
Actio! Samen werken aan optimale facilitaire dienstverlening voor Wageningen UR
. 
Facilities and Services Business Plan 2011-2014 
Wageningen UR (2012). 
Annual report 2012
. 
Wageningen UR (2014). 
FB-IT: Nieuwsbrief januari 2014: Reageren en anticiperen, en ondertussen aan jezelf 
werken.
 
Wallace, S.C. (1941). 
Federal Departmentalization: A Critique of Theories of Organization
. New York: Columbia 
University Press.  
Walther, J.B. (1992). 
Interpersonal effects in computer-mediated interactions: A relational perspective
.  
 
Communication Research, Vol. 19, pp. 52-90. 
Walther, J.B. (1995). 
Relational aspects of computer-mediated communication: Experimental observations over  
 
time.
 Organization Science, Vol. 6, pp. 186-203. 
Walton, T. (1988). 
Architecture and the Corporation – The Creative Intersection
. New York: MacMillan.  
Ward, J., Griffiths, P.M., & Whitmore, P. (2002). Strategic Planning for Information Systems (Vol. 3). New York: 
Wiley.  
Ware, J. & Grantham, C. (2003). 
The future of work: Changing patterns of workforce management and their 
impact on the workplace
. Journal of Facilities Management 2, (2) 142-159. 
Wellman, B., Quan-Haase, A., Boase, J. & Chen, W. (2002). 
Examining the internet in everyday life.
  
In Proceedings from the Euricom Conference on e-Democracy. Nijmegen, The Netherlands. 
West, D & Heath, D. (2011). Theoretical pathways to the future: Globalization, ICT and social work theory and 
practice. Journal of Social Work 11 (2) 209-221 
Whisler, T.L. (1970). 
Information and organization change
. Belmont, California: Wadsworth.  
Wiegman, A. (2012) 
De Nederlandse Facility Management Markt 2012
, p19. FMN, Naarden. 
Wilkins, A.L. & Ouchi, W.G. (1983). 
Efficient cultures: exploring the relationship between culture and 
organizational performance
. Administrative Science Quarterly, Vol. 28, pp. 468-481.  
Wineman, J.D. (1982). 
Office Design and Evaluation: An Overview
. Environment and Behavior, Vol. 14, No. 3, 
pp. 271-298.  
Wineman, J.D. (1986). 
Behavioral issues in office design
. Van Nostrand Reinhold, New York, NY. 
Wittel, A. (2001). 
Toward a network sociality
. Theory, Culture & Society, 18 (6), 51–76. 
Woodward, J. (1965). 
Industrial Organization: Theory and Practice
. London: Oxford University Press.  
World Bank (2003). 
ICT and MDGs: A World Bank Group Perspective
. World Bank Global ICT Department,  
 
Washington, DC. Downloaded from 
http://www-wds.worldbank.org/
 on January 29
th
, 2014.  
Yalabik, Z., van Rossenberg, Y. G. T., Swart, J., & Kinnie, N. (
forthcoming
). Engaged and committed? The  
 
relationship between employee engagement and commitment in Professional Service Firms. 
The  
 
International Journal of Human Resource Management
 
Yperen, N.W. van, Rietzschel, E.F., & De Jonge, K.M.M. (2014). 
Blended Working: For Whom It May (Not) Work
.  
 
PLoS ONE 9(7) : e102921. doi:10.1371/journal.pone.0102921 
Zeitlin, L.R. (1969). 
A Comparison of Employee Attitudes Toward the Conventional and the Landscaped Office
.  
 
New York: Port of New York Authority.  
Zenger, T.R. & Hesterly, W.S. (1997). 
The Disaggregation of Corporations: Selective Intervention, High-Powered  
 
Incentives, and Molecular Units.
 Organization Science, Vol. 8, No. 3, pp. 209-222.  
Zhao, T. & Tseng, C-L. (2007). 
Flexible facility interior layout: a real options approach
. Journal of the Operational  
 
Research Society 58, pp. 729-739.  
Zwerman, W.L. (1970). 
New Perspective on Organization Theory
. Westport, Connecticut: Greenwood.