Qo'lyozma sifatida Vavilova Lyubov Nikolaevna mehnat muhofazasi mutaxassislarining professional shaxsiy sifatlarini shakllantirish

V. IJTIMOIY-IQTISODIY SIYoSATNING SHAKLLANISHI

Download 228,43 Kb. bet 19/19 Sana 29.03.2022 Hajmi 228,43 Kb. #516401

Bog'liq
таржима

V. IJTIMOIY-IQTISODIY SIYoSATNING SHAKLLANISHI TA'SIR KO'P BOG'ALIK kontseptsiyasiga ASOSLANGAN
_ .	Xo'sh

Guruch. 1.9. Kasbiy xavf nuqtai nazaridan mehnatni muhofaza qilish tizimini takomillashtirish mezonlari

ma'lum tasodifiy funktsiyalar bilan tavsiflangan tasodifiy hodisalarni aks ettiruvchi kategoriya . Xavfni baholash ­istalmagan hodisalarning yuzaga kelish ehtimolini taqsimlash qonunlariga asoslanadi . Xavflarni baholash tizimi ­mehnat muhitining salbiy omillarining inson salomatligiga ta'sirining miqdoriy va sifat xususiyatlarini olish imkonini beradi. Kasbiy xavfni aniqlash bozor tipidagi iqtisodiy sharoitlarda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislarni uzluksiz tayyorlash tizimini takomillashtirishning yagona ilmiy-uslubiy asoslarini yaratish, ushbu ijtimoiy institutni rivojlantirish ustuvor yo'nalishlarini miqdoriy jihatdan asoslash imkonini beradi.

Ob'ektiv ravishda kasbiy xavf darajasi mavjud bo'lib ­, ko'rilgan amaliy choralar natijasida uning yanada kamayishi qaytarilmas holga keladi. Bu daraja iqtisodiyotning tegishli sektori uchun maqbul kasbiy ijtimoiy xavf sifatida talqin etiladi. Korxonalarda mehnatni muhofaza qilish tizimini takomillashtirish bo'yicha ishlar samaradorligining miqdoriy mezonlaridan biri bu kasbiy xavfning ijtimoiy maqbul xavf darajasiga yaqinlashishi darajasidir.
Shunday qilib, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislarning uzluksiz kasbiy tayyorgarligi tizimida o'quv jarayonida faol foydalanish ( ­ishlab chiqarish muhitining zararli omillari, mehnat jarayonining og'irligi va intensivligi sog'lig'iga zarar yetkazish xavfi ko'rsatkichlari) ularni hal qilish imkonini beradi. natijalari kompaniya va korxonalar rahbariyati tomonidan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha texnik va tashkiliy va boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun asos bo'lishi mumkin bo'lgan keng ko'lamli amaliy muammolar.
Shaxsning hayotiy va kasbiy mafkurasini ­amalga oshirish nuqtai nazaridan, kasbiy mahoratni oshirish nuqtai nazaridan va mutaxassisning kasbiy tayyorgarligini amalga oshirish nuqtai nazaridan shaxs muammosi paydo bo'ladi.
O'ziga xoslik sub'ektning o'zi, o'z rivojlanish yo'li haqidagi g'oyalarini aks ettiruvchi faol jarayonning natijasi sifatida qaraladi.

1kasalliklaridan majburiy sug'urta qilish to'g'risida" gi Federal qonun doirasida ishlab chiqarish va faoliyat turlarini kasbiy xavf sinflari sifatida tasniflash loyihasiga muvofiq ko'rsatilgan .­
Taqdim etilgan natijalar shuni ko'rsatadiki, ­integral kasbiy xavfning tavsiya etilgan ko'rsatkichi mehnatni muhofaza qilish bilan bog'liq ishlarning haqiqiy holatini etarli darajada aks ettiradi.