Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

9-MAVZU. DAVLAT BOSHQARUVIDAGI KADRLAR MALAKASINI OSHIRISH TIZIMI VA UNI BOSHQARISH…………………………………	141
137
9.1. Kadrlar malakasini oshirish shakllari: xodimlarni oʻqitish, qayta tayyorlash, malakasini oshirish. Tashkilot xodimlarini boshqarish tizimida kadrlarni kasbiy tayyorlashning oʻrni va roli ……………………………………………………….	141	137
9.2. Davlat sektorida kasbiy tayyorgarlikka qoʻyiladigan talablar. Oʻqishga boʻlgan ehtiyojni baholash….....................................................................................................	150	158
9.3. Oʻquv maqsadlari va kutilayotgan natijalar. Oʻquv dasturlarini tuzish. Oʻqitish usullari va texnologiyalari….........................................................................................	162	158
9.4. Davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlashni takomillashtirish asoslari………………………………………………………………………………..	176	172
10-MAVZU. DAVLAT XIZMATCHILARINI ISHDAN BOʻSHATISHDA “OUTPLACEMENT” TEXNOLOGIYASINI QOʻLLASH……………….……	184	180
10.1. “Outplacement”ning mazmuni va mohiyati……………………………………	184	180
10.2. “Outplacement”ning turlari va tasnifi…………………..…………………. ….	186	182
10.3. “Outplacement” amalga oshirish bosqichlari…………………………………..	188	184