Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

7-MAVZU. DAVLAT SEKTORIDAGI XODIMLARNING MEHNAT FAOLIYATINI MOTIVLASHTIRISH VA RAGʻBATLANTIRISH..................	85
81
7.1. Xodimlarni boshqarishdagi мotivatsiya tushunchasi, mohiyati va mazmuni……..	85	81
7.2. Xodimlarni mukofotlash dasturlarini ishlab chiqish ………………………………	97	93
7.3. Xodimlarni mukofotlash turlari……………………………………………………	102	98
7.4. Asosiy motivlarning ragʻbatlantirish shakllari bilan oʻzaro bogʻliqligi……………………………............................................................................	106	102
8-MAVZU. DAVLAT BOSHQARUVI XODIMLARINING KAR’YERASINI BOSHQARISH…..................................................................................................	112	108
8.1. Ishbilarmonlik martaba modellari. Kar’yera rivojlanishini rejalashtirish va boshqarish…...................................................................................................................	112	108
8.2. Tashkilot xodimlari martabasini boshqarish sifatida kadrlar zahirasini shakllantirish………......................................................................................................	121	117
8.3. Kadrlar zahirasini shakllantirish tamoyillari va manbalari. Zahira bilan ishlash bosqichlari…………………………...……..................................................................	126	122