Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

TALABALARNING BILIMI QUYIDAGI MEZONLAR ASOSIDA BAHOLANADI:

№	Talabalarning bilimini baholash mezonlari	Talabalar bilimini baholash
1.	Talaba mustaqil xulosa va qaror qabul qiladi, ijodiy fikrlay oladi, mustaqil mushohada yuritadi, olgan bilimini amalda qo’llay oladi, fanning (mavzuning) mohiyatini tushunadi, biladi, ifodalay oladi, aytib beradi hamda fan (mavzu) bo’yicha tasavvurga ega deb topilganda	5 (a’lo) baho
2.	Talaba mustaqil mushohada yuritadi, olgan bilimini amalda qo’llay oladi, fanning (mavzuning) mohiyatni tushunadi, biladi, ifodalay oladi, aytib beradi hamda fan (mavzu) bo’yicha tasavvurga ega deb topilganda	4 (yaxshi) baho
3.	Talaba olgan bilimini amalda qo’llay oladi, fanning (mavzuning) mohiyatni tushunadi, biladi, ifodalay oladi, aytib beradi hamda fan (mavzu) bo’yicha tasavvurga ega deb topilganda	3 (qoniqarli) baho
4.	Talaba fan dasturini o’zlashtirmagan, fanning (mavzuning) mohiyatini tushunmaydi hamda fan (mavzu) bo’yicha tasavvurga ega emas deb topilganda	2 (qoniqarsiz) baho

Talaba tegishli fan bo’yicha yakuniy nazorat turi o’tkaziladigan muddatga qadar oraliq nazorat turini topshirgan bo’lishlari shart.
Oraliq nazorat turini topshirmagan, shuningdek ushbu nazorat turi bo’yicha «2» (qoniqarsiz) baho bilan baholangan talaba yakuniy nazorat turiga kiritilmaydi.
Yakuniy nazorat turiga kirmagan yoki kiritilmagan, shuningdek ushbu nazorat turi bo’yicha «2» (qoniqarsiz) baho bilan baholangan talaba akademik qarzdor hisoblanadi.
Talabaning bilimini baholash yozma ish shaklida o’tkazilgan bo’lsa, bunda professor-o’qituvchi talabalarning natijalarini 3 kundan ko’p bo’lmagan muddatda jurnalga qayd etishi lozim.
Nazorat turi bo’yicha talabaning bilimi «3» (qoniqarli) yoki «4» (yaxshi) yoxud «5» (a’lo) baho bilan baholanganda, nazorat turini qayta topshirishga yo’l qo’yilmaydi.
Talaba fan bo’yicha baholash natijasidan norozi bo’lgan taqdirda, baholash natijasi e’lon qilingan vaqtdan boshlab 24 soat davomida apellyastiya berishi mumkin. Talaba tomonidan berilgan apellyastiya Apellyastiya komissiyasi tomonidan 2 kun ichida ko’rib chiqililadi hamda xulosa e’lon qilinadi. Talabaning apellyastiyasini ko’rib chiqishda talaba ishtirok etish huquqiga ega.
Tegishli o’quv yili yakuni bo’yicha ishchi o’quv rejadagi fanlar bo’yicha «3» (qoniqarli) yoki «4» (yaxshi) yoxud «5» (a’lo) baho bilan baholangan talaba oliy ta’lim muassasasi rektorining buyrug’iga asosan keyingi kursga o’tkaziladi.

1^Mirziyoev Sh. M. Erkin va farovon, demokratik O’zbekiston davlatini birgalikda barpo etamiz. O’zbekiston Respublikasi Prezidenti lavozimiga kirishish tantanali marosimiga bag’ishlangan Oliy Majlis palatalarining qo’shma majlisidagi nutq /Sh.M. Mirziyoev. – Toshkent: «O’zbekiston» NMIU, 2016. – 56 6. Manba: https://n.ziyouz.com/books/president_asarlari/pdf

2^Яковенко Е.Г. и др. Экономика труда: Учеб. пособие для вузов. − М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. − с. 115.

3^ Яковенко Е.Г. и др. Экономика труда: Учеб. пособие для вузов. − М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. − с. 116.

4^Липсиц И.В. Экономика: учебник для вузов /И.В. Липсиц (Высшее экономическое образование). – М.: Омега-Л, 2006. – С.279-284. Манба: http://biznes.zagaynov.ru/ehkonomika_lipsic_i.v_uchebnik_dlja_ne_ehkonomisto.pdf

5^Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент / Э.А.Уткин, Т.В.Бутова. – М.: ТЕИС, 2004 (ППП Тип. Наука). – С.191. Манба: https://search.rsl.ru/ru/record/01002505788.

6^Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ.пособие. – 5-е изд. – М.: Дело. 2003. – С.128. Maнба: http://eb.arsu.kz:81/pdf/

7^Мельникова Н.Н. Методика диагностики удовлетворённости трудом (УТ) / Н.Н. Мельникова // Современная психодиагностика России. Преодоление кризиса: сборник материалов III Всероссийской конференции по психологической диагностике. Отв. ред. Н.А. Батурин. – Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2015. – Т.1. – С. 204-211.

8^O’zbekiston Respublikasi Soliq Kodeksi (yangi tahriri). – Toshkent, 2019 yil 30 dekabr. Манба: lex.uz

9^Варданян И. С. Национально-страновые аспекты мотивации персонала: Учебное пособие. СПб.: Изд.-во СПбГУЭФ, 2010. – 68 с. Manba: http://diss.seluk.ru/m-ekonomika/11020-1-is-vardanyan-nacionalno-stranovie-aspekti-motivacii-personala-uchebnoe-posobie-izdatelst-sankt-peterburgskogo-gosudarst-venn.php

10^O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. – Toshkent, 1995 yil 21 dekabr. Manba:lex.uz

11^Позднышов А.Н. Развитие системы профессиональной подготовки государственных служащих Воробьев В.В. Государственная служба: проблемы становления и развития: Автореф. дис. …докт. полит. наук. М., 1999. Manba: https://www.dissercat.com/content/gosudarstvennaya-sluzhba-problemy-stanovleniya-i-razvitiya

12^Воробьев В.В. Государственная служба: проблемы становления и развития: Автореф. дис. … докт. полит. наук. – М., 1999. – С.21-22.

13^Савченко Т.Ю. Компетентностный подход к подготовке резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Челябинской области // Вопросы управления, 2009. Выпуск № 3 (8).

14^Лаврова Е.В. Современные методы обучения в подготовке государственных и муниципальных служащих как одно из условий обеспечения национальной безопасности России // Международный журнал экспериментального образования. – 2016. – № 2-1. – С. 64-68; Manba: URL: http://expeducation.ru/ru/article/view?id=9433 (дата обращения: 24.12.2020).

15^Пригожин И., Стенгерс И. «Время, хаос, квант». – М., 1994. – 240 с. Manba: https://platona.net/load/ knigi_ po_ filosofii/sinergetika/prigozhin_i_stengers_i_vremja_khaos_kvant_k_resheniju_paradoksa_vremeni/55-1-0-1325

16^O’zbekiston Respublikasi Prezidentining “Davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlash hamda ularning salohiyatini yanada oshirish tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to’g’risida”gi Farmoni. PF-6168. – 2021 yil 11 fevral.; O’zbekiston Respublikasi Prezidentining «O’zbekiston Respublikasida kadrlar siyosati va davlat fuqarolik xizmati tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to’g’risida»gi Farmoni. PF-5843-son. – 2019 yil 3 oktyabr. Manba: www.lex.uz.

17^Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Давлат хизматчилари ва мутахассисларни хорижда тайёрлаш ҳамда уларнинг салоҳиятини янада ошириш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Фармони. ПФ-6168. – 2021 йил 11 феврал. Манба: www.lex.uz.

18^O’zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021 yil 11 fevraldagi “Davlat xizmatchilari va mutaxassislarni xorijda tayyorlash hamda ularning salohiyatini yanada oshirish tizimini tubdan takomillashtirish chora-tadbirlari to’g’risida”gi PF-6168 Farmoniga muvofiq tasdiqlangan “Mutaxassislarni xorijda tayyorlash va vatandoshlar bilan muloqot qilish bo’yicha «El-yurt umidi» jamg’armasi to’g’risidagi NIZOM”. Manba: www.lex.uz.

1¹ https://xs.uz/uz/post/adliya-tazhribasi-ommalashtiriladi-kadrlarni-boshqarish-bojicha-elektron-tizim-boshqa-tashkilotlarga-ham-tatbiq-etiladi

1¹ https://dunyo.info/ru/site/inner/spetsialisti_uzbekistana_i_yuzhnoy_korei_obmenyalisy_opitom_v_primenenii_peredovih_elektronnih_informatsionnih_sistem_v_upravlenii_gosudarstvennimi_sluzhashtimi-hoM

19^Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Фармони. ПФ-5843-сон. – Тошкент, 2019 йил 3 октябрь. Манба: lex.uz

20^Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Ўзбекистон Республикасида кадрлар сиёсати ва давлат фуқаролик хизмати тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Фармони. ПФ-5843-сон. – Тошкент, 2019 йил 3 октябрь. Манба: lex.uz

21^Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Ўзбекистон Республикаси Президенти ҳузуридаги Давлат бошқаруви академиясида бошқарув кадрларини тайёрлаш, қайта тайёрлаш ва малакасини ошириш тизимини янада ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Фармони. ПФ-5139-сон. – Тошкент, 2017 йил 8 август. Манба: lex.uz

22^O’zbekiston Respublikasi Prezidentining “O’zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi davlat xizmatini rivojlantirish agentligi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to’g’risida”gi PQ-4472-son Qarori. – Toshkent, 2019 yil 3 oktyabr. Manba: lex.uz.

23^O’zbekiston Respublikasi Prezidentining 2019 yil 3 oktyabrdagi “O’zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to’g’risida” gi PQ-4472-son Qarori asosida tasdiqlangan “O’zbekiston Respublikasi Prezidenti huzuridagi Davlat xizmatini rivojlantirish agentligi to’g’risida Nizom”. Manba: lex.uz

24^Назарова Г.Г., Мухамеджанова Г.А., Салихова Н.М., Исмаилова Н.С., Розметова Н.Б. Инсон ресурслари менежменти /проф. Б.Ю. Ходиев таҳрири остида (ўқув қўлланма), ТДИУ, 2010 й. – 69-82-бетлар.