Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

13.3. Janubiy Koreya Respublikasi davlat boshqaruvida inson resurslarini boshqarishda qo‘llaniladigan “e-Saram” elektron tizimi

"E-Saram" - bu kadrlarning umumiy ma’muriyatini kompyuterlashtirish orqali ishga qabul qilishdan tortib to pensiyaga qadar hukumat miqyosidagi kadrlar ma’muriyati va kadrlar bilan ishlash vazirligining kadrlar siyosati vazifalarini qoʻllab-quvvatlaydigan, standartlashtirilgan, elektron inson resurslarini boshqarish tizimi. 2014 yildan buyon ushbu tizim orqali har bir davlat idorasi xodimlarni tayinlash, ish faoliyatini baholash, oʻquv mashgʻulotlari, ish tartibi va ish haqi kabi turli xil vazifalarni elektron tarzda boshqarishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu tizimda mavjud boʻlgan turli xil ma’lumotlar va statistik ma’lumotlar Kadrlar Menejmenti Vazirligida kadrlar siyosatini ishlab chiqish uchun foydalaniladi. (13.2-rasm)

13.2-rasm Kadrlar Menejmenti Vazirligida kadrlar siyosatini ishlab chiqish
E-Saram dasturi – bu tizimda xodimlarning qarorlari, ish haqi, ish faoliyatini baholash bilan bogʻliq ma’lumotlar, ta’lim va oʻqitish, shuningdek 72 ta markaziy ma’muriy idoralar elektron davlat xizmatini koʻrsatib kelmoqda.
Dastur yaratilishiga ehtiyoj
2000 yilda bir million davlat xizmatchilarining kadrlar boshqaruvi Koreya Respublikasi qogʻozli yozuvlar va qoʻlda ishlashga asoslangan edi, natijada bir nechta muammolar paydo boʻldi:
1
3.3-rasm. E-Saram dasturining amalda ishlash tizimi
Oʻzbekiston va Janubiy Koreya mutaxassislari davlat xizmatchilari boshqaruvida ilgʻor elektron axborot tizimlarini qoʻllash boʻyicha tajriba almashdi
Ma’lumki, davlat xizmatlari tizimida kadrlar boshqaruvining elektron tizimlari (HRMS) bugungi kunda butun dunyoda davlat xizmatini raqamlashtirish tamoyilining asosiy yoʻnalishlaridan biri hisoblanadi.
Agentlik tashabbusi bilan bu boradagi xorijiy tajribani oʻrganish maqsadida bir qator onlayn seminarlar tashkil etildi.
Ushbu mavzu Oʻzbekiston Respublikasi ning Seuldagi elchixonasi koʻmagida Koreya Respublikasi Inson resurslarini boshqarish vazirligi bilan hamkorlikda tashkil etilgan onlayn seminarga baGʻishlandi. Uni oʻtkazishdan maqsad Koreya Respublikasi da davlat xizmatchilari boshqaruvida foydalaniladigan elektron axborot tizimi (e-SARAM) bilan tanishish va oʻrganishdan iborat.
Quyida e-SARAM tizimining asosiy komponentlari haqida batafsil ma’lumot berilgan. Xususan, mazkur tizim xodimlarning davlat xizmatiga kirishdan tortib, pensiyaga chiqishgacha boʻlgan barcha ish usullarini yagona elektron tizim doirasida joriy etish va soddalashtirishga xizmat qilishi ta’kidlandi.
“e-SARAM” elektron kadrlarni boshqarish tizimidan davlat xizmatchilari (ish joyi, daromadlari, xizmat safarlari, ish vaqti, samaradorligi toʻgʻrisidagi ma’lumotlar bazasi), boshqarma va tashkilotlar rahbarlari (xodimlar hisobi, ish faoliyatini baholashning asosiy mezonlarini tasdiqlash), xodimlar foydalanishi mumkin. boʻlimlarning boʻlimlari (lavozimga tayinlash boʻyicha tavsiyalar, ish haqi, mukofotlar, malaka oshirish va boshqalar), vazirliklarning kadrlar masalalari boʻyicha mas’ul xodimlari (xodimlarni boshqarish, kadrlarni tayinlash va rotatsiyasi, statistik ma’lumotlar)¹.