Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov

Yakuniy bosqich 60—65 yoshni qamrab oladi va xodim pensiyaga 

chiqish  taraddudini  ko’radi.  U  o’ziga  munosib  vorisni  tayyorlash 

harakatiga  tushadi.  Ana  shu  davrda  lavozimda  o’sish  (kar’era)  tanglik 

xususiyatiga  ega  bo’lsa  ham  xodimlar  o’z  ishlaridan  tobora  kamroq 

qoniqish  hosil  qilishlariga  qaramasdan  o’zlari  va  tengdoshlaridan 

g’ururlanish hislari juda kuchli bo’ladi. 

Mazkur  bosqichda  xodimlar  ish  haqi  darajasi  barqaror  bo’lishini 

xohlaydilar,  pensiyaga  chiqqanlaridan  so’ng  oladigan  pensiyalari 

miqdoriga qo’shimcha daromad topish harakatida bo’ladilar.