Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov

To’rtinchi bosqichda boshqaruvning o’rta bo’g’ini rahbarlari bilan 

ish olib boriladi. Mazkur bosqichda shakllangan yosh rahbarlar guruhiga 

faoliyat  ko’rsatib  kelayotgan  iqtidorli  sex  boshliqlari  va  ularning 

o’rinbosarlari  qo’shiladilar.  O’rta  bo’g’in  rahbarlari  bilan  yakkama-

yakka ish olib boriladi. Ularga yuqori bo’g’in rahbari murabbiy sifatida 

biriktirib  qo’yiladi.  Murabbiy  personalni  boshqarish  xizmati 

mutaxassislari  bilan  birgalikda  o’rta  bo’g’in  rahbarlarining  amaliy  va 

shaxsiy  xislatlarini  tahlil  etib  chiqib,  ular  uchun  shaxsiy  tayyorgarlik 

rejalarini  ishlab  chiqadi.  Odatda  bu  o’qitish  dasturi  tijorat  faoliyati 

asoslari,  amaliy  munosabatlar,  boshqaruvni  tashkil  etishning  ilg’or 

usullari,  iqtisodiyot  va  huquqshunoslik  masalalarini  qamrab  oladi. 

Mazkur  bosqichda  o’rta  bo’g’in  rahbarlarining  tarmoqning  ilg’or 

korxonalarida  stajirovkadan  o’tishlari  rejalashtiriladi.  Har  yili  bu 

rahbarlarning  kasbiy  ko’nikmalari,  jamoaga  rahbarlik  qilish,  murakkab 

ishlab  chiqarish  muammolarini  hal  etish  layoqatlari  test  sinovlaridan 

o’tkaziladi.  Ana  shu  sinovlar  natijalari  bo’yicha  har  bir  o’rta  bo’g’in 

rahbarini kelgusida lavozimda o’stirish yuzasidan takliflar tayyorlanadi.