Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov

12.5-rasm. Karera bosqichlari va menejerlarning yosh nisbati 

30 

40 

50 

60 

Karera bosqichlari  

---

Mazkur tasnifga ko’ra, kar’era boshlanishi bosqichi kasbiy tanlash, 

korxonaga ishga joylashish, o’z  xizmat vazifalarini o’rganish, shaxsiy 

qiziqish  kuchli  namoyon  bo’lishi  bilan  bog’liq  voqelikdan  ―falaj 

holatiga  tushish‖,  egallash  istagi  bo’lgan  lavozimlarni  mo’ljallash, 

homiylar izlash xususiyatlari bilan farqlanadi. 

O’rta  bosqichda  ishlab  chiqarishga  qo’shilayotgan  ulushni  muvo-

fiqlashtirish,  ehtimol  tutilgan  o’zgarishlar,  yangi  hayotiy  maqsadlarni 

izlash, „hayot o’rtasidagi tanglik‖ holatlari bilan ajralib turadi. 

Yakunlovchi  bosqich  etakchilar  hamda  mehnat  faoliyati  bilan 

mashg’ul  aksariyat  ko’pchilik  uchun  tubdan  farqlanadi.  Etakchilar 

uchun  bu  —  yuksalish  va  ijodiy  barkamollik  davri  bo’lsa,  qolganlar 

uchun foydalanilmay qolingan salohiyat tangligi va iste’foga chiqishni 

anglatadi.