Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov

Karerani 

rivojlantirishni 

rejalashtirish  

Hodim o’z mehnat 

faoliyatida yetarli 

malakaga ega deb 

e’tirof etilgunga qadar 

lavozim va ish joylari 

bo’ylab gorizontal 

rotatsiya 

Hodimni yaqinroq 

lavozimga ko’tarish  

11.12-rasm. Kar’erani rivojlantirishni rejalashtirish  

---

yoki  salomatligi  uni  lavozimda  o’stirishni  rejalashtirish  uchun  asos 

bo’ladi. 

 

 

 

Bugungi  kunda  xizmat  vazifasi  va  lavozimda  o’stirishning  eng 

ko’p  tarqalgan  to’rt  turi:  ―Tramplin",  ―Narvon",  ―Chorraha"  va 

―Ilon" turlari mavjuddir 

Rahbarning  ishdan  bo’shatilgandan  so’ng  ko’p  yillik  tajribasidan 

mutlaqo  foydalanmaslik  ―Tramplin"  usulining  eng  muhim  kamchiligi 

hisoblanadi. 

Korxona kardlar xizmati 

Ishchilarning xizmat 

vazifasida o’stirishni 

rejalashtirish  

Ishchining shaxsiy 

ehtiyojlari 

Umumiy ta’lim darajasi 

va kasbiy malaka 

Salomatligi haqida tibbiy 

xulosa  

Bevosita rahbar tavsiyasi 

Ishchi kasblari va 

razryadlari bo’yicha 

ehtiyojni aniqlash  

Istiqbolda taqchil ishchi 

kasblariga ehtiyojni 

prognoz qilish  

Ishchi kasblari va 

malaka darajasiga 

ehtiyojni qondirish 

manbalarini aniqlash  

Sex ichida ishchi 

kasblari boyicha 

rotatsiya chizmasini 

tayyorlash  

Nomzodlarga talablarni 

ishlab chiqish  

Kasb mahoratini 

oshirish  

Malakasini oshirish  

Yangi, murakkabroq 

ixtisoslikka o’qitish  

Bo’linma (brigada, 

guruh) rahbari 

vazifasiga tayinlash  

Muhandis-texnik 

lavozimga o’tkazish  

Ishchilarni o’qitish 

rejasini ishlab chiqish  

11.13-rasm. Ishchilarni xizmat vazifasida o’stirishni rejalashtirish 

---

 

―Chorraha"  usuli  rahbarning  egallab  turgan  lavozimdagi  faoliyati 

ishlab  chiqarish  manfaatlariga  mos  kelmay  qolganligi  va  undan 

kelgusida qaysi sifatda foydalanishi to’g’risida qaror qabul qilish talab 

etilishi bilan bog’liq amaliy vaziyatni aks ettiradi. 

 

Ushbu  usul  ―zinapoya"  ko’rinishlaridan  biri  hisoblanib,  undan 

vaziyatga qarab foydalanish tavsiya qilinadi. 

 

1 

3 

4 

2