Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Iqtisodiy faol aholi
— aholining daromad keltiradigan ijtimoiy 
foydali mehnat bilan band bo’lgan qismi.
Kadrlar
(fransuzcha “sayge” —
“shaxsiy tarkib”
so’zidan) — 
korxona muassasa, firma, aktsiyadorlik jamiyatlari va boshqalarda 
malakali xodimlarning asosiy tarkibi.
Kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish bilan bog’liq 
yangiliklar
— bu, mazkur sohadagi yangiliklar, ehtiyojlarni anikdash 
usullarini takomillashtirish va shu kabilardir.
Kadrlarni qisqartirish va foyda bermaydigan kadrlarni tugatish 
— bu, ortiqcha kadrlarni qisqartirish hamda eng kam ish beradigan va 
istiqboli yo’q kadrlar potensiali qismini va ish o’rinlarini korxona 
miqyosida tugatishdir.
Kadrlarga oid yangiliklarni (KYA) tashkil etish
— IKM tizimiga 
kiradigan tarkibiy elementlar (bo’linmalar, guruxlar, shaxslar), ya’ni 
ishlab chiqish va amalga oshirish vaqtidagi o’zaro ta’sir ko’rsatish 
qobiliyati va normalari majmuidir.
558

---

Kadrlarga oid yangiliklar 
(KYa) — bu, kadrlarga oid yangiliklarni 
joriy qilish sohasidagi aniq maqsadli faoliyatdir.
Kasb-ta’lim sohasidagi yangiliklar
— oliy o’quv yurtlarida, 
kollejlarda va boshqa o’quv yurtlarida kadrlarni kasbiy jihatdan tayyorlash 
sohasidagi yangiliklar.
Kadrlarni rejalashtirish
— zarur vaqtda odamlarga kerakli 
miqdordagi ish o’rinlarini ularning qobiliyatlari, mayllari va ishlab 
chiqarish talablariga muvofiqta’minlab berish.
Kadrlarni izlash va tanlash
— bu, yangi samarali kadrlar 
salohiyatini yaratishdir.
Kadrlar zaxirasini rejalashtirish
— xodimlarning lavo-zimlarga 
ko’tarilib borishini maqsad qilib qo’yadi. U xodimlarning muayyan 
lavozimlarga ko’tarilishi, almashinishi va bo’shatilishining butun bir 
zanjirini ishlab chiqishni talab qiladi.
Kar’era 
(fransuzcha so’zidan) — ijtimoiy, xizmat vazifalarida, ilmiy 
va faoliyatning boshqa sohalarida mansab, xizmat vazifasida 
muvaffaqiyatli ko’tarilish.