?Пул рерурсларини ташкил этиш ва ишлатиш борасидаги бошқаришнинг барқарорлигини, ишончлилигини ва самарадорлигини таъминлашнинг мажмуавий тизими бу

?Стратегик режабу:
=бозор ҳолатини асосли ўрганиш ва олдиндан баҳолаш билан товарларни ишлаб чиқариш ва сотишни ташкил этиш, ҳамда шу йўсинда яхши фойда топишни уюштиришга қаратилган фаолиятдир
=корхона фаолиятидаги жорий тадбиркорларни маълум тартибга ва қонун--қоидаларга солиб турувчи режалардир
=корхонага узоқ даврга берилган топшириқдир
+корхона фаолиятидаги жорий тадбиркорларни маълум тартибга ва қонун--қоидаларга солиб турувчи режалардир, корхонага узоқ даврга берилган топширикдир
?Қуйида қайд қилинган эҳтиёжларнинг қайси бири бирламчи эҳтиёжларга киради:
+физиологик эҳтиёжлар
=социал эҳтиёжлар
=маърифатга бўлган эҳтиёжлар
=маънавиятга бўлган эҳтиёжлар
?Менежментда Коммуникация--бу:
+кишилар ўртасида ўзаро ахборот алмашувидир
=маълумот ва хабарларни тўплашдир
=давлат назорати ва бошқаруви остидаги объектдир
=икки ва ундан ортиқ одамлар ўртасидаги жараёни
?Бошқаришнинг ижтимоий-рухий усуллар
+Ишлаб чиқариш жамоаларини, улардаги “психологик иқлимни”, хар бир ходимнинг шахсий хусусиятларини ўрганишга асосланади
=Кадрларни тугри танлашга асосланади
=Хуқуқий санкцияларга асосланади
=Бошқарув аппаратининг муайян структураси
?Фармойиш бериш шаклларига
=Лойихалаш , регламентлаш, нормалаш, қўлланмалар тайёрлаш киради
+Буйруқ чиқариш, фармойиш бериш, қарор қабул қилиш, кўрсатмалар бериш киради
=меъёрлаш ,нормалаш киради
=Ишлаб чиқаришбўйича буйруқ чиқариш
?Стратегик муаммоларни таҳлили,келажакни башоратлаш ва масала шартларини аниқлаш, ривожлантиришни оптимал вариантларини танлаш кабилар-
=Стратегик муаммоларни ечишдир
=Режалаштириш жараёнларидир.
+Режалаштириш босқичларидир.
=тўғри жавоб йўқ
?Менежмент маданиятининг асосий унсурларини кўрсатинг
+Бошқарув ходимларимаданияти ,бошқарув жараёнимаданияти, мехнат шароитимаданияти, хужжатларни юритиш маданияти
=Бошқарув ходимлари ва бошқарув жараёни маданияти,
=Бошқарув ходимлари умумий маданиятидан ташқари барча маданият.
бошқарув жараёни маданияти кабилар
=тўғри жавоб йўқ
?Манавий етуклик, интизомий ва меҳнатга бўлган муносабат, билим даражаси, ташкилотчилик қобилияти ,бошқариш самарадорлигини таъминлай олиш каби қўйиладиган талаблар кимларга нисбатан қўлланилади?
=Барча фуқароларга
+Раҳбарга
=Талабаларга
=Ишчиларга
?Харидорларнинг талабидан келиб чиқиб, товар (иш,хизмат)лар баҳосини ўзгартириш, баҳосини ўзгартирмаган ҳолда, уларнинг сифатини яхшилашга қаратилган рақобат
+Маркетинг рақобати
=Баҳоли рақобат
=Очиқ рақобат
=Хорижий рақобат