Педагогик атамалар луғати

Касбий йўналиш – мотивация соҳасидаги хохиш-майилларга кўра 
аниқланадиган касбий фаолият мотивациясининг интеграл тавсифномаси бўлиб, 
шахс қизиқишлари муносабатлари ва мақсадга қаратилган интилишларидан иборат 
йўналишдир.

---

- 34 - 
34 
Касбий маҳорат  – таълим жараёнида педагогик стратегия, стратегик мақсад 
ва вазифаларни тўғри белгилаш, қарорлар қабул қилиш, таълим жараёнини 
лойиҳалаштириш, инновацион педагогик фаолиятни ташкил этиш, таълимни 
бошқариш жараёнига тизимли ёндашувларни лойиҳалаш технологияларини жорий 
этиш ҳамда бошқарув усуллари, методлари ва тамойилларидан самарали 
фойдаланишдан иборат касбий техника даражаси. 
Касбий мотивация – касбга тегишли вазифаларни бажариш ва касб 
танлашни белгиловчи, атроф, борлиқ омиллари, касбга йўналтиришга оид фаолият 
таъсирида шаклланувчи майл. 
Касбий тажриба – авлодларнинг ижтимоий тажрибасини ўзлаштириш ва 
уларни бошқарув амалиётида қўллашни таъминлаб берувчи тушунчалар тизими 
бўлиб, раҳбарнинг ўз фаолияти давомида фан-техника янгилигига, илғор 
тажрибаларга таяниш ҳамда мазкур тажрибалар асосида ўзининг кўникма ва 
малакаларини шакллантириб бориши билан бир қаторда жамоа фаолиятини 
бошқариш тажрибаси. 
Касбий тайёргарлик – таълим олувчиларнинг муайян иш ёки ишлар 
мажмуини бажариш учун зарур малакаларни жадал эгаллаш мақсадини назарда 
тутадиган педагогик жараён. 
Касбий тарбия – инсон касбий маданиятига оид стратегия, усул, малака, 
касбий-шахсий сифатларни шакллантириш жараёни. 
Касбий таълим -– муайян соҳага оид иш фаолиятини шакллантириш ва 
ривожлантиришга йўналтирилган таълим. 
Касбий ўз-ўзини аниқлаш – шахс фикрининг танланган, ўзлаштирилган ёки 
бажарилган меҳнат фаолиятида ифодаланиши. 
Касб-ҳунар коллежи (КҲК) – 1) муайян касб-ҳунарни эгаллашга 
ихтисослаштирилган ўрта махсус таълим муассасаси; 2) ўқувчиланинг касб-ҳунар 
мойиллигини, лаёқатларини, билим ва кўникмаларини ривожлантириш, уларнинг 
танлаган йўналишлари бўйича бир ёки бир неча замонавий касб танлаш имконини 
берадиган таълим муассасаси.