tadqiqotlar m iqyoslari asta-sekin ortib boryapti. X ususan,
bu borada Sangruntau,
Boysun, A ktau kabi konlar b o 'y ic h a slanesli neftni ishlab chiqarish uchun u lam ing
zaxiralarini oshirishni ta ’minlash m aqsadida er yuzasidan yaqin m asofada
joylashgan yonuvchi slaneslam i geologik o 'rg a n ish ishlarini o 'tk azish g a qaratilgan
loyihalar; Surxondaryo m intaqasidagi K orsagli, D asm anaga va boshqa konlam i
qidirish va o 'zlash tirish g a tayyorlash b o 'y ic h a texnologiyalam i ja lb qilish uchun
slanesli gazlam i qidirish va qazib chiqarish texnologiyasini o 'zlash tirish ham da
o g 'ir n eftlar va tabiiy bitum lar konlarini geologik o 'rg an ish
m aqsadida istiqbolda
slanesli gazlam i izlab topish uchun (dastlab Q ashqadaryo va B uxoro viloyatlarida)
respublika hududini o'rganish.
R espublikani bundan keyin ham gaz bilan b arqaror ta ’minlash va tabiiy gaz
cksportini oshirish uchun y o q ilg 'in in g m uqobil turi sifatida suyultirilgan
uglevodorod
gazini
ishlab
chiqarish
hajm lari
o 'sish in i
ta ’m inlash tarm oq
faoliyatining alohida y o 'n alish i hisoblanadi.
G azni qayta ishlash sohasi rivojlanishi istiqbollari ham suyultirilgan gaz,
kondensat, oltingugurtni ishlab chiqarishni yanada kengaytirish, ham kim yoviy
sintez uchun tabiiy gazning barcha resurslaridan chuqurroq
foydalanish va yuqori
likvidli m ahsulotlam i olish bilan bog'liqdir.
Firm ani boshqarish rejasi quyidagi asosiy funksiya va b o ’linm alam i o 'z
ichiga oladi: ta 'm in o t, ishlab chiqarish, m oliya m arketing, xodim lar, ilm iy
tadqiqotlar va ishlanm alar.
Strategik tanlash - bu biznes yechim lar va raqobatga bardoshlilik harakatlarini
yagona tizim ga b o g 'la s h dem akdir.
Strategiya - tashkilotning tashkiliy vazifa va m aqsadlariga erishishda
foydalaniladigan tashkiliy xatti-xarakatlar va boshqaruvga yondashuvlari tarzidir.
Strategik boshqaruvning asosiy m azm uni, tashqi m uxit o 'zg arish larig a
tashkiliy ketm a-ketlik asosida
korxonaning m oslashuvi, har qanday boshqaruv
m asalalarini hal qilish va to 'liq boshqaruv tizim ini tashkil etishdan iborat. Lekin,
tashqi m uxit o 'zg arish larig a m oslashish va shu bilan birga q o 'y ilg a n m aqsadlarga
crishish tezligini saqlab qolish uchun, tashkilot o 'z strategiyasiga ega b o 'lish i
lozim. Strategiyaga yagona ta ’rif berish ju d a m ushkul, chunki strategiya shu qadar
ко p qirraliki, unga salgina boshqa nuqtadan qaralsa ham
uning m azm uni butunlay
o ’zgarib keladi.
• Strategiya- bu yakuniy natijaga erishish vositasi.
• Strategiya
tashkilotning
barcha
qism larini
yagona
b ir
butunlikka
birlashtiradi.
• Strategiya tashkilotning barcha asosiy jih atlarin i qam rab oladi.
• Strategiya- bu tashkilotning uzoq m uddatli rejasidir.
• Strategiya tashkilot rejasining barcha qism lari m oslashuvini ta'm inlaydi.
31
• Strategiya tashkilot faoliyatining asosiy savollariga ja v o b bera oladi:
❖
B izning biznesim iz ertaga qanday bo 'lishi lozim ?
❖
B ugungi kunda biznesim iz nim adan iborat?
❖
B izning m ahsulotlarim iz, fu n ksiya m iz, bozorim iz qanday?
♦>
Q o 'yilgan m aqsadlarga erishish uchun n im a la r qilishim iz lozim ?
• Strategiya- bu tashkilotning kuchli va z a if tom onlarining taxlili, shuningdek
rivojlanish im koniyatlari va to 'siq lam i aniqlash natijasidir.
• Strategiya-
bu
tashkilotning
tashqi
m uhit
o'zg arish larig a
avvaldan
rejalashtirilgan m unosabatidir.
M a'lu m k i, strategiya qadim iy s o 'z b o 'lib , yunoncha “strategia” so 'zid an
olingan va sarkardalik ilm i yoki sa n 'a ti m a'n o sin i
ifodalaydi. Q adim gi
Y U nonistonda xarbiy sarkardalarga katta aham iyat berilgan. T arix guvohlik
berishicha, nisbatan qobiliyatli va om adli sarkardalar arm iyasining to 'g 'r i
saflanishiga va shuningdek qachon jan g g a kirish kerak
xaqidagi qarorlam i qabul
qilishlari, qachon xalq, siyosatchilar, diplom atlar bilan m uzokaraga kirishishga
katta aham iyat berishgan.
H ozirda strategiya tushunchasining zam onaviy ta 'rifi qadim iy m a'n o sig a
yaqin kelsada, aloxida jih atlari taxlil qilinganda ular orasida tafovut farqlanadi.
M asalan, K vin fikriga k o 'ra strategiya quyidagicha b o 'lish i lozim 6:
- Ishning pirovard natijasiga erishish uchun aniq m aqsadlam i ifoda etish;
- T ashabbusni q o 'lla b quvvatlash;
- K erakli vaqtda va kerakli jo y d a asosiy kuchni y o 'n altira olish;
- M inim al resurslar sarflab m aksim al natijaga erishishni ta ’m inlash;
- Y o 'n alg an boshqarm ani ifodalash;
- T o 'g ’ri faoliyat jad v alin i taxlil qilish;
-
K afolatlangan resurslar bilan ta'm in lash .
U m um iy
qilib
aytadigan
b o 'lsak ,
korxonaning
strategiyasi
-
iste'm o lch ilam in g
talablari
va
ehtiyojlarini
qondirishga
va
korxonadagi
m aqsadlarga etishishga qaratilgan raqobat usullari ham da
biznesni tashkil etish
k om binasiyasidir7.
M insberg strategiya tushunchasini 5 ta “P ” deb atalm ish kom binasiyasi
orqali izoxlaydi:
- strategiya- re ja faoliyati;
strategiya
Do'stlaringiz bilan baham: