Asosiy qoidalar

352-modda. Tergov harakatlarini o‘tkazishda xolislarning ishtiroki
Dastlabki tergovda olib qo‘yish, tintuv o‘tkazish, ko‘zdan kechirish, guvohlantirish,
eksperiment o‘tkazish, tanib olish uchun ko‘rsatish, ko‘rsatuvni hodisa yuz bergan joyda tekshirish,
ekspert tadqiqotini o‘tkazish uchun namunalar olish, murdani eksgumatsiya qilish kamida ikki
nafar xolis ishtirokida amalga oshiriladi.
Basharti bir tergov harakatini bir necha tergovchi yoki tergovchi va u rahbarlik qilayotgan
surishtiruvchilar bir paytning o‘zida turli xonalarda yoki bir-biridan ancha uzoq joylarda
o‘tkazayotgan bo‘lsalar, har bir tergovchi va surishtiruvchi huzurida doimo kamida ikki nafar xolis
ishtirok etishi lozim.
Fuqaro tergovchining qonuniy talablarini va takliflarini bajarishdan bosh tortayotganligini
yoki tergovchiga qarshilik ko‘rsatayotganligini yoxud dastlabki tergov yuritish tartibiga to‘g‘ri
kelmaydigan boshqa huquqqa zid xatti-harakatlar qilayotganini tasdiqlash uchun ham xolislar
taklif qilinadilar. Ushbu Kodeksning 
93-moddasida 
nazarda tutilgan hollar bundan mustasno.
353-modda. Jinoyat ishidagi ma’lumotlarni oshkor qilmaslik majburiyati
Oldingi
 tahrirga qarang.
Tergovchi jinoyat ishidagi barcha ma’lumotlarni yoki uning muayyan qismidagi ma’lumotlarni
oshkor qilinmaydigan deb e’tirof etishga haqli. Ana shu asosda u tergov harakatlarida ishtirok
etayotgan yoki tergov harakatlarini bajarishda hozir bo‘lgan yoxud tergov materiallari bilan
tanishayotgan shaxslardan ularning zimmasiga ishda mavjud bo‘lgan ma’lumotlarni uning
ruxsatisiz oshkor qilmaslik to‘g‘risida majburiyat yuklatilgani haqida tilxat olishi mumkin. Tilxatda,
shuningdek mazkur majburiyatni buzganlik uchun Jinoyat kodeksining 
239-moddasiga 
binoan
javobgarlik haqidagi ogohlantirish ham aks ettiriladi.
(353-moddaning birinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2008-yil 31-dekabrdagi O‘RQ-198-sonli
Qonuni
 tahririda — O‘R QHT, 2008-y., 52-son, 514-modda)
Ishdagi ma’lumotlarni oshkor qilmaslik majburiyati gumon qilinuvchi va ayblanuvchi
zimmasiga yuklanishi mumkin emas.
Himoyachining ishdagi ma’lumotlarni oshkor qilmaslik majburiyati uning gumon qilinuvchi
yoki ayblanuvchi bilan bo‘ladigan suhbatiga taalluqli emas.