Toshkent davlat yuridik universiteti shaxsiy rivojlanish

 
 

---

220 
Suhbatda jamoada ishlay olish ko‘nikmasini namoyon qilish 
 
Bunda maxsus savollar ro‘yxati sizga qo‘l keladi, nega deganda, 
ularga javob berib o‘zingizning jamoada ishlash ko‘nikmangizni 
ko‘rsata olasiz. Emotsinal intellekt – insonni ham individual tarzda, ham 
guruhlarda o‘zining hamda boshqalarning hissiyotlarini aniqlay va 
boshqara olish qobiliyatining o‘lchovidir. 

69% ish beruvchilar huquqshunosning 
muvaffaqiyatini uning bag‘rikengligi, 
sezgirligi, hamdard bo‘la olishi bilan 
bog‘laydi.

19% ish esa ushbu fazilatlar 
huquqshunosning davomli muvaffaqiyati 
uchun vaqt o’tishi davomida shakllanishi 
kerakligini ta’kidlashadi.

---

221 
Mijozlar va yuridik firmalar empatiyani yuqori qo‘yishadi. 
So‘rovlarga ko‘ra, mijozlar ham, huquqshunoslar ham empatiyani 
muvaffaqiyatli yuristlar uchun juda muhim ko‘nikma sifatida 
baholashadi.
Qayg‘udosh bo‘lish, insonni tushunishga harakat qilish, emotsional 
ishlash – muvaffaqiyatli muloqot kalitidir. Shunday ekan, hayrixoh 
bo‘ling, yordam bering, insonning kamchiliklarini, noto‘g‘ri hatti-
harakatlarini qabul qilishga tayyor ekanligingizni ko‘rsating, bag‘rikeng 
bo‘ling.
Garchi yuridik sohaning o‘zida ham empatiyaga ehtiyoj yuqori 
bo‘lishiga qaramay, so‘nggi 30 yil ichida insonlar bir-biriga kamroq 
qayg‘uradigan va kamroq hayrixoh bo‘lib bormoqdalar.
Talaba-yuristlar orasida ham xuddi shu holatni ko‘rish mumkin. 
Ta’lim olishning birinchi yilidan keyin, ularda kommunikabellik va 
insonlarga bo‘lgan qiziqishning pasayishi, altruizmning (boshqalar 
foydasiga, o‘z manfaatlari bilan hisoblashmasdan, beg‘araz harakat 
qilish) tushishi kuzatiladi.