Toshkent davlat yuridik universiteti shaxsiy rivojlanish

Suhbatdosh bilan aloqa o‘rnatishning eng sodda va qudratli yo‘li 
– bu uni eshitishdir. Shunchaki eshitish. Balki mana shu e’tibor
bir-birimizga bera oladigan eng muhim narsadir. 
Deyali barcha insonlar gapirishni xush ko‘rishadi. Aksariyat 
holatlarda o‘zlari haqida gapirishni yaxshi ko‘rishadi. Jamiyatda esa 
eshitishni biladigan hamsuhbatlar nihoyatda qadrlanadi. Sizning 
vazifangiz faol tinglashni o‘rganish. 
Tadqiqotlarga ko‘ra, aksariyatimiz, ya’ni, 96 foiz insonlar o‘zimizni 
yaxshi tinglovchi deb hisoblaymiz, vaholangki, izlanishlar bizga 
yuborilayotgan axborotning 10 foizinigina eslab qolishimizni namoyon 
qiladi. 

---

218 
AQSHning yirik yuridik firmalari mijozlari o‘rtasida olib borilgan 
so‘rovnomaga ko‘ra, “tinglash” ko‘nikmasi yurist uchun talab
qilinadigan 
kompetensiyalarning 
ahamiyatliligi 
bo‘yicha 
kommunikabellik ko‘nikmasidan keyin ikkinchi o‘rinda turar ekan. 
Huquq bo‘yicha professor Neil Xemilton kishining qay daraja yaxshi 
tinglovchi ekaningizni baholash maqsadida “Samaradorlik tinglashni 
talab etadi: tinglash ko‘nikmasini qanday baholash va takomillashtirish” 
nomli maqolasida aksini topgan savollarni ishlab chiqqan.
2015-yildagi so‘rovnoma natijalariga ko‘ra, “jamoada ishlashni 
bilish” ko‘nikmasi liderlik xislatlari bilan teng baholandi – nomzodlarni 
baholashda eng qadrlanadigan ko‘nikmalar reytingida ikkinchi o‘rinni 
egalladi. Kompaniyaning umumiy sonidan so‘ralganlarning 77,8 foizi 
mana shu ikkita sifatni xodimlarni saralashda eng muhimi, deb 
tanlashgan.
Darhaqiqat, o‘zini “jamoaviy o‘yinchi” deb atash har qanday 
kompaniyada ish joyiga ega bo‘lishda zaruriy sifat bo‘lib qoldi.
HR-menejerlar sizdan jamoaning barcha a’zolari bilan birgalikda 
samarali natijalarga erisha olishingiz haqida eshitishni xohlaydilar. 
Jamoada ishlash bir nechta sifatlar birikmasini – kommunikativ 

---

219 
ko‘nikmalar, hamkasblar bilan uzoq muddatli munosabatlarni 
o‘rnatishni bilish va hamkorlik uchun ochiq bo‘lishni talab qiladi.
Nima uchun jamoada ishlash bugungi ish beruvchilar uchun o‘ta 
muhim hisoblanadi?
Deyarli 
har 
qanday 
ish 
faoliyati 
kompaniyaning 
barcha 
xodimlaridan hamkorlikda mehnat qilishni yoki, juda bo‘lmaganda, 
muntazam natija beruvchi faoliyat yuritish maqsadida qo‘shni xizmatlar 
o‘rtasida samarali o‘zaro aloqadorlikni talab qiladi. Shu tufayli ham ish 
beruvchilar uchun boshqa insonlar bilan ishlash layoqati yuqori 
qadrlanadi. Barchamiz “bemalol aylanib yurgan” va jamoa 
tashvishlaridan yiroq hamkasblar bilan ishlash tajribasiga egamiz, bu 
amalda samaradorlik va umumiy ma’naviy muhitga salbiy ta’sir 
ko‘rsatishini ham bilamiz.
Sizni jamoada ishlashni biladigan xodim sifatida tavsiflovchi 
sifatlar: 

Umumiy natijalarga erishishga intilish 

Tinglashni bilish 

Barcha jamoa a’zolarini hurmat qilish 

Hamkasblar mehnatini qadrlash 

Kommunikativ ko‘nikmalar 

Konstruktiv aks aloqani qabul qilish layoqati 

Emotsional tafakkurning yuqori darajasi 

Empatiya 

Namunali xulq-atvor