5-Mavzu. Tashkilotlar va ularni boshqarish

(

A
b
 / D) 
 
 
 
 
S
b
 =
S
i
 =
(
V
t.m. 
/ 
S
p
).
 
 
Samaradorlikni aniqlash uchun eng yaxshi ko’rsatkich 
K 
e.f.b
 
hisoblanadi
: 
 
 
 
 
 
(Q
b
 / L
s
.
p
) 
 
 
 
 
K 
e.f.b
 = 1 -
(F
t
. / Yeo
f
)
Bu erda 
K 
e.f. b
 – 
boshqaruv samaradorlik koeffisienti;
Q
b
 – 
boshqaruvdagi bitta
 
odamga
 
boshqarishga to‘g‘ri keladigan harajat;
L
s. p. 
– 
umumiy ishlovchilar soniga boshqaruv xodimlarining soniga nisbatan vazni (soni);
F
t 
– 
jamg‘arma bilan ta’minlanganligi (bitta ishlovchiga to‘g‘ri keladigan asosiy va 
qaytarma vositalar);
Yeo
f
– 
jamg‘arma tarqatish (asosiy va aylanma jamg‘armalar birligiga to‘g‘ri keladigan 
shartli toza mahsulot). 
Shunday qilib, tashkiliy tuzilmaning hisoblab chiqilgan parametrlari samaradorligi 
jadvalda aks ettirilishi mumkin:
Tashkiliy tuzilmani loyihalash bo‘yicha amalga 
oshiriladigan ishlar nomi 
Natijalar (ko‘rsatkichlar)
T
adbir
lar
mi
qdor
i 
T
adbir
lar
ni
ba
jar
is
h 
u
chu
n 
ha
ra
jatlar
ml
n.
s.
T
adbir
lar
ni
jor
iy
eti
shd
an 
oli
n
adigan 
da
romadning 
o‘
si
shi
ml
n.
s.
P
er
sona
lni
nis
biy 
qis
qa
ri
shi
Unumdor
li
kni 
o‘
si
shi
1. Tashkiliy tuzilma va boshqaruv shaklini 
takomillashtirish 
zvenolarni qisqartirish 
tashkilotni mustahkamlash 
tuzilma bo‘linmalari tarkibining o‘zgarishi 
mehnatni taqsimlash va kooperatsiyalash 
2. Texnikaviy va axborot ta’minotini 
mukammallashtirish 
3. Boshqaruv usullarini mukammallashtirish 
4. Boshqaruv funksiyasini o‘zgarishi va sh.k. 
Xullas, boshqaruv faoliyatining samaradorligini oshirishning muhim vositasi bo‘lib 
hisoblanishi tashkiliy tuzilmani boshqarishni loyihalash bo‘yicha hamma ishlar uni 
mukammallashtirish bo‘lib hisoblanadi.