Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников

работодатель обязан осуществлять в полном объеме
(что, к сожалению, часто
нарушается)
обязательное социальное страхование работника
в порядке, установленном
федеральным законодательством.
Обязанности страхователя определены Федеральными законами от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об
обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний" (в ред. от 19.05.2010 N 90-ФЗ, с изм. от 27.07.2010 N 226-ФЗ) <1> и от 16 июля 1999 г. N
165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (в ред. от 24.07.2009 N 213-ФЗ) <2>, а
также другими федеральными законами.
--------------------------------
<1> СЗ РФ. 1998. N 31 Ст. 3803; 2010. 21 мая; 2010. N 31. Ст. 4195.
<2> СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3686; Российская газета. 2009. 29 июля.
Главная обязанность страхователя - встать на соответствующий учет и уплачивать в

---

установленные сроки и в назначенном размере страховые взносы на страхование от несчастных случаев
на производстве или профессионального заболевания. При наступлении страхового случая работник
получает право на страховые выплаты, призванные возместить утраченный им заработок и
дополнительные расходы. Фонд социального страхования, куда должны производиться страховые
выплаты работодателем, именуется страховщиком. Выплаты, положенные застрахованным лицам,
состоящим в трудовых отношениях с работодателем, производятся самим страхователем, т.е.
работодателем, и засчитываются в счет уплаты им страховых взносов. Тем, кто не состоит в трудовых
отношениях со страхователем, выплаты производит Фонд социального страхования.
Одной из наиболее значимых обязанностей работодателя являются возмещение вреда,
причиненного работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсация
морального вреда в установленном законом порядке.
В абзаце 14 ст. 22 ТК РФ сформулирована