Дастурлаш асослари

 у
3
тѝғрингизда камрок уйлашингиз лозим. 
Аммо, ишнинг узи тѝғрисида эмас. 
0-9 балл:
Сизнинг асосий қѝлфатингиз, «к>кори»нинг фикрига караб, иш 
килиш одатидир. 
«Юкори» нохак эканлигингизни тушуниб турсангиз хам сиз хеч качон 
уларни икор этмайсиз, курсатмаларни бажармалик тѝғрисида ран хам бѝлиши 
мумкин эмас. 
Бунинг негизида барча колганларнинг окибати келиб чикади: курсатмаларга 
риоя килинар экан, узингиз фикрлаб, нималарнидир ташкил килиб, тортишиб 
юришга нима хожат. Шахсиятингизга бѝлган танкидларга нисбатан «бепарвосиз» 
дейиши мумкин эмас, чунки улар сизга тегиб кетади, лекин сиз барибир бирон 
нарсани ѝзлаштиришга интилмайсиз. Хамкорликдаги ишда одатда сиз нима 
топширилган бѝлса шуни бажарасиз. Бирок сизда ишга нисбатан кизикиш пайдо 
бѝлса, унда 
сиз 
ѝзингизда
мустакиллик, катъийлик, 
ташкилотчилик 
кобилиятларини нмаоѐн килишингиз мумкин. 
Саволлар тартиби 
Жавоблар
№ 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
А 
3 
3 
0 
1 
3 
3 
Б 
2 
2 
4 
3 
2 
2 
В 
0 
0 
3 
2 
4 
0 
Г 
2 
0 
1 
1 
Д 
1 
0 
Назорат ва мухокама учун саволлар: 
1.
Раҳбар сизнингча кандай бѝлмоги лозим? 
2.
Раҳбарнинг кандай иш услубларини биласиз? 
3.
Демократив услуб кандай? 
4.
Авторитет раҳбар кандай услуб да ишлайди? 
5.
Раҳбарнинг либерал ишуслуби нимада? 
6.
Сиз раҳбар бѝлсангиз кандай услуб да иш юритар эдингиз? 
7.
Раҳбар нуфузи (авторитета) деганда нимани тушунасиз? 
8.
Раҳбар нуфузининг ортиши нималарга боглик, тушиши-чи? 
9.
Мактаб директори учун энг зарурий фазилатлар сизнингча кандай бѝлмоги 
керак? 
10.
Раҳбар объектив омилларга кура ѝз ваъдасида тура олмаса, жамоага кандай 
таъсир килиши мумкин? 

---

36