Raximboyev akmal azatboyevich turizm sohasida malakali kadrlar tayyorlash jarayonlarini takomillashtirish yo

- Buyuk Britaniya tajribasi. 
Mamlakat iqtisodiyotida muhim ahamiyatga ega 
bo‘lgan turizm sanoati, ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni, birinchi navbatda, 
aholining ishga joylashishi bilan bog‘liq muammolarni hal qilish yordam beradi. 
Avvalo, ushbu mamlakatda kadrlarni tayyorlashda birinchi navbatda professional 
ta’lim va malakali xodimlariga alohida e’tibor beriladi. Jumladan, 2008 yilda 
Kornell universitetida o‘tkazilgan bir tadqiqot dunyoning turli mamlakatlarida 
mehmonxona sanoatining 243 ta katta va o‘rta korxonalar o‘rtasida mehmonxona 
sanoati uchun beshta quyidagi asosiy omillarni aniqlash imkonini berdi:
- kadrlar; 
- umumiy iqtisodiy vaziyat; 
- xarajatlarni oshishi; 
- xizmat darajasi; 
- raqobat.
Eng muhimi, kadrlar muammolari ushbu omillar orasida birinchi o‘rinni 
egalladi
. 
Hamda ushbu mamlakatda insoniy munosabatlar asosidagi boshqaruvning 
quyidagi unsurlari mavjud bo‘ladi: 
- 
xodim shaxsiyatining hurmat qilinishi; 
- 
har bir xodimning muammolari va qiyinchiliklariga nisbatan e’tibor; 
- 
to‘liq va chin dildan ikki tomonlama fikrlar almashinuvi; 
- 
xodimlami motivatsiyalash, ulaming intilishlarini e’zozlash va yutuqlarini 
rag‘batlantirish; 
- tizimli o‘qitish va malakasini oshirish. 

---

23
- 
Amerika Qo‘shma Shtatlari (AQSH) tajribasi. 
AQSHda xodimlarni 
tayyorlash bilan 1500 ta oliy ta’lim muassasalari band bo‘lib, yiliga taxminan 240 
ming biznes bo‘yicha bakalavrlar tayyorlanishadi. O‘qitish uchun yiliga 60 mlrd. 
AQSH dollari sarf etiladi, jumladan, 13 mlrd. dollar malaka oshirish uchun 
ishlatiladi. 
Amerikaliklar iqtisodiy bilimlarni berishmaydi. Ameiikaliklarning aksariyat 
qismi iqtisodiy tizimlar mohiyatini va mehnat unumdorligining hayot darajasi va 
bandlik kafilligi uchun qanday ta’sir ko‘rsatishini anglashmaydi. AQSHda Gerni 
Ford personal bilan ishlashda qator qoidalarni ishlab chiqqan va tadbiq etgan: