Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

4-§. MEHNAT ShARTNOMASINING BEKOR QILINIShI

97-modda. Mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari

Mehnat shartnomasi quyidagi sabablarga ko‘ra bekor qilinishi mumkin:

1) taraflarning kelishuviga ko‘ra. Ushbu asosga binoan mehnat shartnomasining barcha

turlari istalgan vaqtda bekor qilinishi mumkin;

2) taraflardan birining tashabbusi bilan;

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 99 va 100-moddalari.

3) muddatning tugashi bilan;

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 105-moddasi.

4) taraflar ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlarga ko‘ra;

 LexUZ sharhi

Qarang: mazkur Kodeksning 106-moddasi.

Oldingi tahrirga qarang.

5)  mehnat  shartnomasida  nazarda  tutilgan  asoslarga  ko‘ra.  Mehnatga  oid

munosabatlarni  bekor  qilish  to‘g‘risidagi  shart  mehnat  shartnomasida  bu  shartnoma  ish

beruvchi  tomonidan  korxona  rahbari,  uning  o‘rinbosarlari,  bosh  buxgalter  bilan,  korxonada

bosh  buxgalter  lavozimi  bo‘lmagan  taqdirda  esa,  bosh  buxgalter  vazifasini  amalga  oshiruvchi

xodim  bilan  tuzilganda,  shuningdek  qonunda  yo‘l  qo‘yiladigan  boshqa  hollarda  ham  nazarda

tutilishi mumkin.

(97-moddaning  5-bandi  O‘zbekiston  Respublikasining  2001-yil  12-maydagi  220-II-son  Qonuni

tahririda — Oliy Majlis Axborotnomasi, 2001-y., 5-son, 89-modda)

 LexUZ sharhi

Qarang:  O‘zbekiston  Respublikasi  Oliy  sudi  Plenumining  1998-yil  17-apreldagi  12-sonli  “Sudlar

tomonidan  mehnat  shartnomasi  (kontrakti)ni  bekor  qilishni  tartibga  soluvchi  qonunlarning  qo‘llanilishi

haqida”gi qarorining 45-bandi.

Oldingi tahrirga qarang.

6)  yangi  muddatga  saylanmaganligi  (tanlov  bo‘yicha  o‘tmaganligi)  yoxud  saylanishda

(tanlovda) qatnashishni rad etganligi munosabati bilan.

(97-modda  O‘zbekiston  Respublikasining  1998-yil  1-maydagi  621-I-son  Qonuniga  muvofiq  6-band

bilan to‘ldirilgan — Oliy Majlis Axborotnomasi, 1998-y., 5-6-son, 102-modda)

 LexUZ sharhi

Qarang:  Vazirlar  Mahkamasining  2006-yil  10-fevraldagi  20-sonli  qarori  bilan  tasdiqlangan  Oliy

ta’lim muassasalariga pedagog xodimlarni tanlov asosida ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risidagi nizom.