Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

105-modda.  Muddatli  mehnat  shartnomasini  muddati  tugashi  munosabati  bilan

bekor qilish

Muddatli mehnat shartnomasi muddati tugashi bilan bekor qilinadi.

Agar  muddat  tugagandan  keyin  ham  mehnatga  oid  munosabatlar  davom  etaversa  va

taraflardan  birortasi  bir  hafta  davomida  uning  bekor  qilinishini  talab  qilmagan  bo‘lsa,

shartnoma nomuayyan muddatga uzaytirilgan deb hisoblanadi.

Ish  joyi  (lavozimi)  saqlanishi  lozim  bo‘lgan  xodimning  ishda  bo‘lmagan  vaqtiga

mo‘ljallab  tuzilgan  mehnat  shartnomasi  shu  xodim  ishga  qaytgan  kundan  e’tiboran  bekor

qilinadi.

 LexUZ sharhi

Qarang:  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,  korxona,

muassasa, tashkilot ichki mehnat tartibining namunaviy qoidalari (ro‘yxat raqami: 746, 14.06.1999-y.) 2.29-

bandi,  O‘zbekiston  Respublikasi  Oliy  sudi  Plenumining  1998-yil  17-apreldagi  12-sonli  “Sudlar  tomonidan

mehnat  shartnomasi  (kontrakti)ni  bekor  qilishni  tartibga  soluvchi  qonunlarning  qo‘llanilishi  haqida”gi

qarorining 4 va 6-bandlari.