Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

104-modda.  Muddatli  mehnat  shartnomasi  muddatidan  oldin  bekor  qilinganda

neustoyka to‘lash

Oldingi tahrirga qarang.

Muddatli  mehnat  shartnomasida  uni  muddatidan  oldin  bekor  qilganlik  uchun

taraflarning neustoyka to‘lashi haqidagi o‘zaro majburiyatlari nazarda tutilishi mumkin, bunga

ko‘ra,  agar  mehnatga  oid  munosabatlar  xodimning  aybli  xatti-harakatlari  bilan  bog‘liq

bo‘lmagan  asoslar  bo‘yicha  (100-modda  ikkinchi  qismining  1,  2,  5,  6  va  7-bandlari)  ish

beruvchining tashabbusi bilan bekor qilingan bo‘lsa, ish beruvchi xodimga neustoyka to‘laydi,

agar  mehnatga  oid  munosabatlar  xodimning  tashabbusi  bilan  (99-modda),  shuningdek

---

xodimning aybli xatti-harakatlari bilan (100-modda ikkinchi qismining 3 va 4-bandlari) bog‘liq

asoslar  bo‘yicha  bekor  qilingan  bo‘lsa,  xodim  ish  beruvchiga  neustoyka  to‘laydi.  Agar  mehnat

shartnomasida neustoykaning miqdori belgilab qo‘yilmagan bo‘lsa, taraflar uni to‘lashdan ozod

etiladilar.

(104-moddaning  birinchi  qismi  O‘zbekiston  Respublikasining  2010-yil  22-dekabrdagi  O‘RQ-272-

sonli Qonuni tahririda — O‘R QHT, 2010-y., 51-son, 483-modda)

Neustoykaning  miqdori  ish  beruvchi  tomonidan  xodimning  manfaatlarini  ko‘zlab

qilingan  xarajatlarga,  xodim  ishlagan  davr  va  boshqa  holatlarga  bog‘liq  tarzda  tafovut  qilishi

mumkin.

Xodim  to‘laydigan  neustoyka  miqdori  ish  beruvchi  to‘laydigan  neustoyka  miqdoridan

oshib ketishi mumkin emas.

Agar  mehnat  shartnomasi  ushbu  Kodeksning  99-moddasi  beshinchi  qismida  nazarda

tutilgan  hollarda  xodim  tashabbusi  bilan  bekor  qilingan  bo‘lsa,  u  neustoyka  to‘lashdan  ozod

etiladi.

Taraflardan  biri  neustoyka  to‘lashdan  bosh  tortsa,  uni  undirish  sud  tartibida  amalga

oshiriladi.

 LexUZ sharhi

Qarang: O‘zbekiston Respublikasining Fuqarolik protsessual kodeksi II bo‘limining 2-kichik bo‘limi

(“Da’vo  ishlarini  yuritish”),  Idoraviy  mansubligi,  mulkchilik  va  xo‘jalik  yuritish  shakllaridan  qat’i  nazar,

korxona,  muassasa,  tashkilot  ichki  mehnat  tartibining  namunaviy  qoidalari  (ro‘yxat  raqami:  746,

14.06.1999-y.) 2.41-bandi.