Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

3-§. MEHNAT ShARTNOMASINI O‘ZGARTIRISh

88-modda. Mehnat shartlarini belgilash va o‘zgartirishning umumiy tartibi

Mehnat shartlari deganda mehnat jarayonidagi ijtimoiy va ishlab chiqarish omillarining

jami tushuniladi.

Ijtimoiy  omillar  jumlasiga  mehnat  haqi  miqdori,  ish  vaqtining,  ta’tilning  muddati  va

boshqa shartlar kiradi.

Texnika,  sanitariya,  gigiyenaga  oid,  ishlab  chiqarish-maishiy  va  boshqa  shartlar  ishlab

chiqarish omillari deb hisoblanadi.

Mehnat  shartlari  mehnat  to‘g‘risidagi  qonunlar  va  boshqa  normativ  hujjatlar,

shuningdek mehnat shartnomasi taraflarining kelishuvi bilan belgilanadi.

Mehnat shartlarini o‘zgartirish, ular qaysi tartibda belgilangan bo‘lsa, shunday tartibda

amalga oshiriladi.

Mehnat shartnomasi taraflaridan birining talabi bilan mehnat shartlarini o‘zgartirishga

ushbu Kodeksning 89 va 90-moddalarida nazarda tutilgan hollarda yo‘l qo‘yiladi.