Asosiy qoidalar 1-modda. Mehnatga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatlar

82-modda. Ishga qabul qilishni rasmiylashtirish tartibi

Ishga qabul qilish ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi. Buyruq chiqarish

uchun xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asos bo‘ladi.

Korxona  rahbarini  ishga  qabul  qilish  korxona  mulki  egasining  huquqi  bo‘lib,  bu

huquqni  u  bevosita,  shuningdek  o‘zi  vakil  qilgan  organlar  orqali  yoki  korxonani  boshqarish

huquqi berilgan korxona kengashi, boshqaruvi yoxud boshqa organlar orqali amalga oshiradi.

Korxona  rahbari  korxona  mulkdori  unga  bergan  vakolatlar  doirasida  xodimlar  bilan

mehnat shartnomalari tuzadi.

Ishga qabul qilish haqidagi buyruq tuzilgan mehnat shartnomasining mazmuniga to‘la

muvofiq ravishda chiqariladi.

Buyruq xodimga ma’lum qilinib, tilxat olinadi.

Ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxs tomonidan yoki uning ijozati

bilan  xodimga  haqiqatda  ishlashga  ruxsat  etilgan  bo‘lsa,  ishga  qabul  qilish  tegishli  ravishda

rasmiylashtirilgan  yoki  rasmiylashtirilmaganligidan  qat’i  nazar,  ish  boshlangan  kundan

e’tiboran mehnat shartnomasi tuzilgan deb hisoblanadi.