В. А. Костецкий основы государства

ПРИЕМ НА РАБОТУ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ:
с 15 лет:
— с письменного согласия одного из родителей (так как родители 
обязаны знать условия работы и согласиться с ними);
— на время каникул или в свободное от учебы время (12 час. в неде-
лю);
— на условии неполного рабочего дня (не более 24 часов в неделю);
— для выполнения легкого труда (переноска тяжестей не более 4,1 кг 
одновременно);
с 16 до 18 лет:
— с письменного согласия одного из родителей;
— на условиях неполного рабочего времени (не более 36 часов в не-
делю);
— для выполнения легкого труда (переноска тяжестей не более 4,1 кг 
одновременно).

---

109
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ 
ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
— Переноска или передвижение тяжестей подростками 
16-18 лет обоего пола в пределах нижеуказанных норм 
допускается при условии, если они связаны с выполняе-
мой подростком постоянной работой и занимают не бо-
лее одной трети их рабочего времени.
— Не разрешается привлекать подростков до 18 лет к работам, 
которые включают только переноску тяжестей более 4,1 кг.
— Масса поднимаемого и перемещаемого груза для под-
ростков 16-18 лет не должна превышать: для юношей 
13 кг, для девушек 7 кг.
— Подростки 16-18 лет женского пола не допускаются к 
передвижении тяжестей с помощью одноколёсных та-
чек и двухколесных тележек.
«Санитарные нормы предельно допустимых нагрузок для под-
ростков при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
НАШИ СОВЕТЫ
ИЩУ РАБОТУ
Найти работу по душе, не имея практического опыта, а к тому же и 
специальности, очень сложно. Но это не значит, что вы должны сидеть и 
ждать, пока работа найдет вас. Объявите о своем намерении найти работу 
если не всему Узбекистану, то хотя бы микрорайону, в котором вы живете:
— расклейте объявления (в отведенных для этого местах);
— обратитесь с вопросом о наличии работы в государственные и 
частные предприятия;
— посетите районную биржу труда;
— просматривайте объявления в газетах.
Однако лучше откажитесь от предложенной работы на самых заман-
чивых условиях, если вам предлагают ее без подписания контракта. В 
большинстве случаев такой «прием» на работу заканчивается тем, что че-
рез некоторое время находится повод, и вас увольняют, не оплатив за про-
работанное время.

---