Х. С. Асатуллаев, Б. О. Турсунов, М. А. Маманазаров к

Социал эҳтиёжлар  
-барқарорликка 
-ишончга 
-мустақил тараққиётга 
3. 
Рағбат ва талаблар  
-моддий 
-социал 
-естетик 
3. 
Рағбат ва талаблар 
-замонавий ишлаб чиқаришга 
-маънавий-маърифий тараққиётга 
-раҳм шавқатга 
Биологик эҳтиёж - сув, ҳаво, озиқ-овқатга, ҳаёт кечириш учун зарур 
бошқа нарсалар - уй-жой, кийим-кечак, рўзғор буюмлари, шунингдек, 
авлодни давом еттиришга эҳтиёж. 
Ижтимоий эҳтиёж - миллат, ижтимоий гуруҳга мансубликка, ўз 
шахсини, эришган муваффақиятларини ривожлантириш, ўз қобилиятини 
намоён етиш, бошқалар томонидан ўсиш қобилиятлари еътироф етилишига 
эҳтиёждир. 
38
Bakieva I.A. “Inson resurslari iqtisodiyoti”(o’quv qo’llanma)- TDIU, 2011yil. 261bet. 

---

208 
Персонал эҳтиёжларини қондириш ҳисобига меҳнатга қизиқтиришда 
инсон, шахс енг асосий масаладир. Замонавий менежментда инсон - 
бошқарувнинг бош субъектидир. Ушбу ёндашувга мувофиқ инсон корхона 
учун емас, балки корхона инсон учун зарурдир.
Персонални бошқариш стратегияси, тузилмаси ва жараёни худди ана шу 
ходимлар шахсий хусусиятларини ҳисобга олишга асосланади. Инсон 
кўпгина фанлар (фалсафа, социология, психология, тиббиёт, педагогика, 
тарих ва бошқалар) тадқиқининг объекти ҳисобланади. Персонални 
бошқариш назариясида инсон бир томондан, ижтимоий гуруҳнинг енг муҳим 
ядроси, иккинчи томондан еса бошқарув жараёнининг ҳаракатлантирувчи 
кучи сифатидаги тадқиқот объектидир. 
Персонални бошқариш стратегияси, тузилмаси ва жараёни худди ана шу 
ходимлар шахсий хусусиятларини ҳисобга олишга асосланади. Инсон 
кўпгина фанлар (фалсафа, социология, психология, тиббиёт, педагогика, 
тарих ва бошқалар) тадқиқининг объекти ҳисобланади. Персонални 
бошқариш назариясида инсон бир томондан, ижтимоий гуруҳнинг енг муҳим 
ядроси, иккинчи томондан еса бошқарув жараёнининг ҳаракатлантирувчи 
кучи сифатидаги тадқиқот объектидир. 
Шахс - индивидга жамият аъзоси сифатида тавсиф берувчи ижтимоий 
муҳим хусусиятларнинг барқарор тизимидир.