Sociologiya Fenenko p65

Основные школы западной социологии труда (Ф. Тейлор, Э. Мэйо, Б. Скиннер). 
Социология труда (в развитых государствах Запада чаще она именуется индустриальной 
социологией) начала развиваться в 20—30х гг. XX в. Исследуя проблемы, связанные с 
социальной сущностью труда, индустриальная социология важным объектом анализа ставит 
социально-трудовые отношения. Один из известных современных американских социологов 
Ф. Херцберг считает, что западная социология проанализировала три наиболее важных 
подхода изучения и регулирования производственно го поведения работников.

---

157 
Первый подход — научный менеджмент, базирующийся на разработанной в начале 
XX в. теории американского инженера Фреда Тейлора (1856—1915). Согласно теории 
эффективность труда человека увеличивается благодаря сведению производственного 
задания к простейшим операциям, не требующим сложных трудовых навыков. Поштучная, 
сдельная, прогрессивно-премиальная системы оплаты труда вызвали повышение 
производительности труда даже пожилых и ленивых рабочих. Хронометрирование рабочих 
операций с целью экономии движений и упрощения трудовых функций, подробное описание 
каждой операции, тщательный инструктаж, почасовая оплата и система бонусов (крупных 
премий из прибыли предприятий, получаемых обычно один-два раза в год за успехи в труде), 
сборочные конвейеры — вся эта научная организация производства широко и успешно 
используется в промышленности и по сей день.
Тейлор Фредерик Уинслоу — выдающийся американский исследователь и 
управленец-практик, положивший начало научной органи зации труда и рационализации 
в сфере управления, основоположник менеджмента, представитель научной школы 
управления. С 1890 по 1893 г. Тейлор — главный управляющий Мануфактурной 
инвестиционной компании в Филадельфии, владелец бумажных прессов в Мэне и 
Висконсине, организовал собственное дело по управленческому консультированию, 
первое в истории менеджмента. В 1906 г. Тейлор становится президентом Американского 
общества инженеровмехаников, а в 1911 г. учреждает Общество содействия научному 
менеджменту (позднее оно получило название Общества Тейлора). С 1895 г. Тейлор начал свои всемирно 
известные исследования по организации труда. Тейлор умер 21 марта 1915 г. в Филадельфии от воспаления 
легких. На его надгроб номкамне надпись: «Отец научного менеджмента». С 1895 г. Тейлор начал свои 
всемирно известные исследования по организации труда. Он является создателем производственного 
планирования как дисциплины. Тейлор исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы 
рациональной организации рабочего времени. На основе анализа тысяч экспериментов были сформулированы 
рекомендации по организации промышленного производства и по обучению кадров. Ф. Тей лор выдвинул идею 
узкой специализации, выделил планирование как важнейший элемент организации производства и считал, что 
производственным планированием должны заниматься профессиональные менеджеры.