Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта маҳсус таълим вазирлиги андижон машинасозлик институти

 
8-мавзу. 
―Саноат 
корхоналари 
менежментининг 
бошқарув 
усуллари‖
Режа : 
1. 
Менежмент усуллари тўғрисида тушунча ва уларнинг турлари. 
2. 
Бошқаришнинг ташкилий-фармойишли усуллари. 
3. 
Бошқаришнинг иқтисодий усуллари. 
4. 
Бошқаришнинг ижтимоий-руҳий усуллари. 
1. 
Менежмент усуллари тўғрисида тушунча ва уларнинг турлари. 
Бошқариш тамойилларининг турли таркибини қўллаш ва бошқаришнинг турли 
воситаларидан фойдаланиш бошқаришнинг у с у л л а р и н и келтириб чиқаради. 
Б о ш қ а р у в у с у л и - бошқарув функцияларини амалга ошириш усули ѐки
функцияларнинг амал қилиш механизми. Бошқача қилиб айтганда, таъсир кўрсатиш 
қандай қилиб, қайси усулда амалга оширилади демакдир. 
Кўп адабиѐтларда бошқарув усулларини мазмунига кўра уч гуруҳга: иқтисодий,
ташкилий - фармойишли ва социал-психологик гуруҳларга бўлинади. 
Бошқаришнинг Т а ш к и л и й - ф а р м о й и ш л и усуллар ўз ичига кўпроқ 
расмий ваколатлар орасидаги муносабатларга асосан ички тартиб, буйруқлар ва 
кўрсатмаларга риоя қилишни олади. 
И қ т и с о д и й усулларида таъсир кўрсатиш асосан иқтисодий дастаклар 
ѐрдамида амалга оширилади. Буларга режалаштириш, молиялаш, рағбатлантириш, 
имтиѐзли кредитлар бериш, даромадни тақсимлашда қатнашиш кабилар киради. 
С о ц и а л - п с и х о л о г и к усуллар таъсир кўрсатишнинг алоҳида инсонлар
ѐки гуруҳларнинг ўртасидаги муносабатларни мувофиқлаштириш, шахсий таъсир, ўрнак ва 
шу кабиларни ўз ичига олади. 
Ташкилотга раҳбарлик қилишда ана шу усулларнинг ҳаммаси ўзаро боғланган ва 
муайян нисбатда амалга оширилиши лозим. 

---

141 
1. 
Бошқаришнинг ташкилий-фармойишли усуллари. 
2.