Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта маҳсус таълим вазирлиги андижон машинасозлик институти

2. Ишга қобилиятли жамоани яратишнинг 
маънавий психологик жиҳатларини ўрганиш.
• Ишга қобилиятли жамоани яратишнинг 
маънавий-психологик жиҳатларига шахснинг 
психологик портретини ва жамоадаги 
маънавий-психологик иқлимни ўрганиш 
киради.
Ҳаётда қоидага кўра, 
ким яхши ахборотларга эга бўлса, 
ўша бошқалардан кўра, кўпроқ ютади.
Б. Дизраели.
Жамоа иши самарадорлигини таъминлашда унда меъёрий 
маънавий психологик иқлимни (МПК) сақлаш муҳим аҳамият касб 
этади. Қулай МПКнинг асосий белгилари қуйидагилар:
– гуруҳ аъзоларининг бир-бирига нисбатан юқори талабчанлиги ва ишончи;
– тўғри ва тадбиркорлик танқиди;
– бутун жамоага тегишли бўлган масалаларни муҳокама қилишда шахсий 
фикрларни эркин ифодалаш;
– раҳбарларнинг қўл остидагиларга босим ўтказишининг йўқлиги ва гуруҳ
учун аҳамиятли қарорлар қабул қилишда уларнинг ҳуқуқларини тан олиш;
– жамоа аъзоларининг жамоанинг топшириқлари ва уларнинг 
бажарилишидаги ишларнинг ҳолати ҳақидаги ахборотлар билан 
таъминланганлиги;
– жамоага тегишлиликнинг қондирилганлиги;
– жамоанинг айрим аъзоларида фрустрация (ёлғон, тартибсизлик, 
режаларнинг бузилиши) ҳолатини келтириб чиқарадиган ҳолатларда 
эмоционал ҳиссиёт ва ўзаро ёрдамнинг юқори даражаси;
- гуруҳдаги ҳар бир аъзонинг иши ҳолати устидан масъулиятни ўз зиммасига 
олиш;

---

393 
3. Раҳбарга қўйиладиган талабларни 
белгилаш
• Цех ва участкаларнинг бошлиқлари, усталар 
бошқарув иерархиясида маълум бир ўринни 
эгаллаган раҳбарлар ҳисобланадилар. Улар ўрта 
ва паст бўғин менежерларидир. 
Юришни ҳохлаганларни тақдир ўзи етаклаб 
кетади, 
ҳохламаганларни эса – судраб.