Ю. А. Цыпкин, А. Н. Люкшинов н. Д. Эриашвили



Download 4,77 Mb.
Pdf ko'rish
bet62/186
Sana23.02.2022
Hajmi4,77 Mb.
#178556
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   186
Bog'liq
menegment by A.Y.Lyushikov

Сокращение. Альтернативой, которую реже всего выбирают руководители и 
которую часто называют стратегией последнего средства, является стратегия сокращения. 
Уровень преследуемых целей устанавливается ниже достигнутого в прошлом. 
Фактически для многих организаций сокращение может означать здравый путь 
рационализации и переориентации операций. В рамках альтернативы сокращения может 
быть несколько вариантов. 
1. Ликвидация — наиболее радикальный вариант сокращения, полная распродажа 
материальных запасов и активов организации. 
2. Отсечение лишнего — когда организации считают выгодным отделить от себя 
некоторые подразделения или виды деятельности. 
3. Сокращение и переориентация имеют место при застойной экономике, когда 
организации считают необходимым сократить часть своей деятельности в попытке 
увеличить прибыли. К стратегиям сокращения прибегают в тех случаях, когда показатели 
деятельности организации продолжают ухудшаться, при экономическом спаде или просто 
для спасения организации. 
Сочетание. Стратегии сочетания всех альтернатив чаще всего придерживаются 
крупные организации, активно действующие в нескольких отраслях!" Стратегия 
сочетания представляет собой объединение любых из трех упомянутых стратегий, — 
ограниченного роста, роста и сокращения. 
Рассмотрев имеющиеся стратегические альтернативы, руководство обращается к 
конкретной стратегии, осуществляя выбор стратегической альтернативы, которая 
максимально повысит долгосрочную эффективность организации. Хотя выбор общей 
стратегии представляет собой как право, так и обязанность высшего руководства, 
окончательный выбор оказывает глубокое влияние на всю организацию. Чтобы сделать 
эффективный стратегический выбор, руководители высшего звена должны иметь четкую, 
разделяемую всеми концепцию организации и ее будущего. Стратегический выбор 
должен быть определенным и однозначным. Приверженность какому-либо конкретному 
выбору зачастую ограничивает будущую стратегию, вот почему решение должно быть 
подвергнуто тщательному исследованию и оценке. 
Определенную помощь в выборе конкретной стратегии организации может оказать 
изучение стандартных подходов и моделей разработки стратегии. Один из таких 
стандартных подходов, представляющий собой упрощенную методику определения 
положения организации и ее изделий по отношению к возможностям отрасли, был 
разработан Бостонской консультативной группой (БКГ) и приведен на рис. 6.3. 
Разработка стратегии с помощью матрицы БКГ основана на идентификации 
предприятия (или ее подразделения) с определенным вариантом матрицы и применении 
стандартной стратегии, рекомендуемой для данного варианта. 
Матрица БКГ лежит в основе рассмотрения четырех типов стратегических 
хозяйственных подразделений и соответствующих им стратегий (два варианта по двум 


критериям). В качестве критериев рассматриваются: доля рынка относительно 
ближайших конкурентов и темпы роста отрасли, в которой работает предприятие. 
Относительная доля на рынке 
Темпы 
роста 
отрасли 
Высокая 
Низкая 
Тип предприятия 
(подразделения): 
Маркетинговая 
стратегия: 
Тип предприятия 
(подразделения): 
Маркетинговая 
стратегия: 
Высокие «Звезда» 
интенсификация 
маркетинговых усилий 
для поддержания 
существующего 
положения или 
увеличения доли рынка 
«Вопросительный 
знак» или «Трудные 
дети» 
интенсификаци
я 
маркетинговых 
усилий или 
уход с рынка 
Тип предприятия 
(подразделения): 
Маркетинговая 
стратегия: 
Тип предприятия 
(подразделения): 
Маркетинговая 
стратегия: 
Низкие «Дойная корова» 
использование прибыли 
для помощи растущим 
подразделениям, 
поддержание 
существующего 
положения 
«Бедная собака» 
уменьшение 
маркетинговых 
усилий или 
продажа 
Рис. 6.3. Матрица БКГ 
Логика матрицы БКГ базируется на предположении о том, что чем выше доля рынка 
предприятия (подразделения), чем перспективнее сфера хозяйствования, тем выше 
прибыль и относительные издержки. В матрице выделяются четыре типа предприятий 
(подразделений): «Звезда», «Дойная корова», «Вопросительный знак» («Трудные дети») и 
«Бедная собака». Основные характеристики маркетинговых стратегий указаны на рис. 6.3. 

Download 4,77 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   58   59   60   61   62   63   64   65   ...   186




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish