Ю. А. Цыпкин, А. Н. Люкшинов н. Д. Эриашвили

Государственные органы. Организации обязаны соблюдать не только федеральные 
законы, но и требования органов государственного регулирования, т.е. принудительного 
выполнения законов в сферах компетентности этих органов, а также требования, зачастую 
также имеющие силу закона. 
Потребители. Многие разделяют точку зрения известного специалиста по 
управлению Питера Ф. Друкера, согласно которой единственная подлинная цель 
организации — создать потребителя, поскольку оправдание существования и ее 
выживание зависят от способности находить потребителя результатов своей деятельности 
и удовлетворять его запросы. 
Конкуренты. Конкуренты есть внешний фактор, влияние которого невозможно 
оспаривать. Этот термин используется для обозначения лица, группы лиц, фирм, 
предприятий, соперничающих в достижении идентичных целей, в стремлении обладать 
теми же ресурсами, благами, занимать положение на рынке. 
Непосредственное влияние на организацию оказывают трудовые ресурсы. 
Трудовые ресурсы — часть населения страны, располагающая совокупностью 
физических и духовных способностей, необходимых для участия в процессе труда. Они 

---

представляют собой численность трудоспособного населения и являются важным 
элементом экономического потенциала страны. По методологии, принятой в России, к 
трудовым ресурсам относятся мужчины в возрасте 16—59 лет и женщины в возрасте 16-54 
года. В трудовые ресурсы страны включаются население в указанных границах 
трудоспособного возраста, а также лица старше и моложе трудоспособного возраста, 
фактически занятые в народном хозяйстве (работающие школьники, пенсионеры). 
Трудовые ресурсы делятся на активные, включающие лиц, непосредственно занятых в 
общественном производстве, и потенциальные, включающие учащихся с отрывом от 
производства и занятых в домашнем хозяйстве. Численность трудовых ресурсов 
определяется на конкретную дату, но ее можно рассчитывать и как среднюю за какой-либо 
промежуток времени. Трудовые ресурсы России составляют около 50% от общей 
численности населения страны. 
В западной экономической науке нет единого подхода к определению трудовых 
ресурсов, поэтому в национальных статистических изданиях стран с рыночной 
экономикой, а также в международной статистике встречаются различные понятия, 
имеющие отношение к характеристике данной категории. 
Наличие трудовых ресурсов в регионе влияет на организацию, уровень оплаты труда, 
бюджет.