S xolmuratov korxonada kadrlar

4. 
Zaxirani shakllantirish bosqichlari 
 
4.1. Kadrlar zaxirasi bilan ishlash uchta asosiy blokdan iborat:  
kadrlar zaxirasini shakllantirish; 
zaxiraga kiruvchi xodimlarni taxmin qilingan lavozimda ishga 
tayyorlash;  

---

47 
xodimni mavjud  vakant yuqori lavozimlarga tayinlash. 
4.2. Bu ish bloklari, o‘z navbatida, quyidagi bosqichlarga 
bo‘linadi. 
I  bosqich  –  korxona    rahbari  tomonidan  kadrlar  reyestrini 
tuzish  to‘g‘risida  qarorni  qabul  qilish  va  unga  asosan  lavozimlar 
ro‘yxatini 
nomma-nom 
shakllantirish 
to‘g‘risida, 
ularni 
o‘zgartirish  uchun  zaxira    tuziladi.  Bu  bosqichda  rahbarlar 
tarkibida  mumkin  bo‘lgan  o‘zgartirishlarni  prognoz  qilish, 
rahbarlik lavozimlarining zaxira bilan ta’minlanganligini aniqlash 
o‘z ichiga oladigan  zaxiraga bo‘lgan talab tahlil qilinadi. Bunday 
tahlilning  natijasi  zaxiraga  bo‘lgan    kasbiy  va  malakaviy  talabni 
aniqlashdir. 
II bosqich  –  rahbarlik lavozimlariga zaxira tarkibiga nomzodlar-
ning malakaviy va shaxsiy xususiyatlarga taalluqli bo‘lgan dastlabki 
(majburiy, minimal) maqbul talablarni ishlab chiqish. 
III  bosqich  –  zaxira  manbalarini  aniqlash,  turli  shakl, 
usullardan  foydalanish  asosida  dastlabki  zaxirani  ko‘rsatish  va 
shakllantirish hamda uni  tanlov komissiyasiga taqdim etish. 
IV  bosqich  –  zaxira  tarkibiga  eng  yaxshi  nomzodlarni  tayin-
lash to‘g‘risidagi qaror tanlov komissiyasi tomonidan baholanishi 
va qabul qilinishi. 
V bosqich – individual professional rivojlanish dasturi asosida 
(mustaqil  o‘qish)  rejalangan,  eng  yuqori  rahbarlik  lavozimni 
egallash uchun rahbar kadrlar zaxirasini o‘qitishni tashkil etish. 
VI    bosqich  –  zaxiradagilarni  eng  yuqori  darajadagi  vakant 
lavozimga tayinlash. 
4.3.  Zaxira  tarkibiga  nomzodlarni  saralash  va  tanlab  olish 
bosqichiga ko‘ra zaxiradagi shaxslar dastlabki va qat’iy  zaxiraga 
ajratiladi.  
Dastlabki  zaxira  zaxiraga  kiritish  uchun  tanlovda  ishtirok 
etishi uchun ko‘rsatilgan xodimlar tarkibidir.  
Qat’iy  zaxira-  bu  zaxiraga  kiritish  uchun  tanlov  komissiyasi 
tomonidan tavsiya qilingan va korxona rahbari qarori bilan zaxira 
tarkibiga kiritilgan xodimlar tarkibi hisoblanadi.    
 
 
 

---

48