Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta maxsus ta’lim vazirligi toshkent moliya instituti

Maqsadli  boshqaruv  usuli  bu  usul  o‘zining  bir    qator  afzalliklariga  ega. 

Yaxshi tashkil etilgan maqsadlar bo‘yicha boshqaruv usuli: 



  Korxona boshqaruv tizimini takomillashtirishga ¸rdam ko‘satadi; 



  Xar  bir  xodim  va  umum  korxonaning  yuksak  natijalarga  erishishga  imkon 

tug‘diradi; 



  Xar  bir  xodim  rejasini  barcha  bo‘g‘inlar  rejalari,  shuningdek,  korxonaning 

strategik rejasi bilan uzviy bog‘liqligini ta’minlaydi; 



  Rahbarlardan  aniq va bajarilishi mumkin bo‘lgan maqsadlarni qabul qilishni 

talab qiladi; 



  Aniq  miqdoriy  ko‘rsatkichlar  ¸rdamida  erishilgan  natijaga  ob’ektiv  baho 

berish imkoniyatini beradi; 

---

367 

 



  Xodimlar bo‘yicha majburiyat va vakolatlarni taqsimlash yo‘li bilan ulardan 

to‘g‘ri va samarali foydalanishga ¸rdam beradi; 



  Erishilgan natijalarga qarab xodimlarning xizmat pog‘onalariga ko‘tarilishini 

borgan sari ko‘paytiradi; 



  Istiqbolli bo‘lajak rahbarlar safini aniqlashga imkon tug‘diradi; 



  Rahbarlar  bilan  itoat  etuvchilar,  rahbarlar  bilan  rahbarlar  o‘rtasida 

munosabatlarning  uyg‘unligini  ta’minlashga  va  bu  jara¸nning  yaxshilanib  borishiga 

o‘z hissasini ko‘shadi; 



  Itoat etuvchilarning maqsadlarini belgilab beruvchi rahbarlarni oqilona qaror 

qabul qilishga undaydi, ularning javobgarligini oshiradi, intizomga chorlaydi; 



  Xodim  va  rahbarlarni  moddiy  va  ma’naviy  rag‘batlantirish  maqsadida 

ularning 

faoliyatini 

maqsadga 

muvofiq 

ravishda 

harakatga 

keltiruvchi 

(motivlashtiruvchi) dalillar, sabablar, vajlar majmuini ko‘paytirishga xizmat qiladi va 

xokazo.