Menejment nazariyasi

Tayanch  iboralar
Menejment  madaniyati,  madaniyat  turlari,  rahbarlik  uslubi, 
profit  belgisi,  guruh,  formal  guruh,  ishlab  chiqarish  guruhlari, 
noformal  tashkilot,  hokimlik  shakllari.

---

Atam alarni  tanlash. 
Har  qaysi 
A 
ustundagi  atamaga  mos  B 
ustundagi  ta’rifni  tanlang.
A
B
1.  Moddiy 
madaniyat
a)  kishining  fan  va  ma’lumotni  egallaganligi 
darajasi,  tibbiy xizmat ko‘rsatish darajasi va h.k.
2.  Rahbarlik 
uslubi
b)  ishni  oqilona  tashkil  etish,  xodimlardan 
samarali foydalanish, ish joylarini tashkil etish, 
progressiv  menejment  texnologiyasi  h.k.
3.  M a ’naviy 
madaniyat
d)  umumiy  madaniyat  darajasi,  menejment  va 
marketingni bilish,  ish usuli, menejment mada- 
niyatini  egallash,  shaxsiy xususiyatlar  va  h.k.
4.  Menejerlar 
madaniyati
e) ishlab chiqarish madaniyati, ish joylarini tash­
kil  etish,  joylashuvlami  rejalashtirish,  ish  joy- 
larining  tibbiy-gigiena  talablariga  javob  berishi
5.  Menejment
jarayoni
madaniyati
f)  menejerlaming  axborot  va  kommunikatsiyani 
o‘zlashtirib  olish  darajasi  ko'rsatkichi,  ax- 
borotdan  foydalanish  qulayliklari,  uning  yuqori 
sifati,  o'z  vaqtida  bo'lishi  va  ishonchliligi
6.  Mehnat  sharoiti 
madaniyati
g)  qo'yilgan  maqsadga  erishish  jarayonida 
o'zini  tutishning  umumiy  ko'rinishi
7.  Hujjatlashtirish 
madaniyati
h)  insonning  tabiatni  amaliy  bilish  darajasi 
ko'rsatkichi,  mehnat vositalarini amaliy o'zlash- 
tirish  ko'rsatkichi
8.  Avtoritar 
menejer
i) jamoa faoliyatiga chuqur aralashmaydi, vosita- 
chi  rolini  bajaradi,  qo'l  ostidagilar  mustaqil  o'z 
faoliyatini  rejalashtiradilar  va  tashkil  etadilar
9.  Demokratik 
menejer
j)  o'z  fikrini  o'tkazishdan  qochadi,  qo'l  os- 
tidagilarni  qaror  qabul  qilish  va  ishlab  cbiqa- 
rishga  jalb  etadi,  ular  tashabbusiga  zaruriy 
sharoit  yaratib  beradi
10.  Liberal  mene­
jer
k)  jamoa  faoliyatiga  chuqur  aralashadi,  o'z 
fikrini  o'tkazadi,  formal  strukturaga  tayana- 
di,  huquqlar  tizimi  va  majburiyatlarga  tayanadi

---