O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

boshqaruv xodimi majburiy 
hisoblangan qator amaliy sifatlarga ega bo‘lishi shart.
Ularning asosiylari quyidagilardan iboratdir: 
–
ishlab chiqarishning texnik va texnologik xususiyatlarini, uni 
rivojlantirishning zamonaviy yo‘nalishlarini bilish; 
–
rejalashtirish, iqtisodiy tahlil uslublarini bilish; 
–
eng kam moliyaviy, moddiy, energetika va mehnat sarfi bilan 
ishlab chiqarish – xo‘jalik faoliyatida eng yaxshi natijalarga erishish 
uslub va vositalarini tanlab olish qobiliyati; 
–
ishlab chiqarishni tashkil etish va boshqarish sohalarida maxsus 
bilimlarga (nazariy asoslar, ilg‘or uslub va shakllar, zamonaviy 
boshqaruv fani tavsiyalari) ega bo‘lish, shuningdek ularni amaliy 
faoliyatda qo‘llay olish; 

---

238 
–
kadrlarni oqilona tanlash va joy-joyiga qo‘ya olish; 
–
jamoa oldida turgan vazifalarni hal etishga safarbar qila olish; 
–
intizomni ta’minlash, ish manfaatini himoya qila olish; 
–
boshqaruv apparati ishini maqsadga muvofiqrejalashtira olish; 
–
xodimlar huquqlari, vakolatlari va mas’uliyatini taqsimlay olish; 
–
barcha xizmat va bo‘linmalar faoliyatini korxonaning yagona 
boshqaruv tizimi sifatida muvofiqlashtirish; 
–
shaxsiy faoliyatini rejalashtirish va tashkil eta olish, bu 
faoliyatda boshqaruvning asosiy tamoyillarini, vaziyatga qarab maq-
sadga muvofiq va samarali ish uslublarini qo‘llay olish; 
–
o‘ziga va xodimlarga nisbatan yuksak talabchanlikni namoyon 
eta olish; 
–
o‘z meqnat faoliyati va jamoa mehnat faoliyati natijalarini 
hisobga olish va nazorat qilish; 
–
xodimlarni rag‘batlantirish, mas’uliyatni o‘ziga olish; 
–
o‘z faoliyatida va xodimlar bilan ishlashda rasmiyatchilikdan 
qochish. 
Mehnat faoliyatini, shu jumladan ish natijalarini zamonaviy 
baholash tizimi aniq va ishonarli ma’lumotlarga asoslanishi shart.
Boshqaruv xodimlari faoliyatini obyektiv baholash uchun sifat 
mezonlarini belgilash bilan bir qatorda,