O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti q. X. Abdurahmonov, sh. R. Xolmo‘minov

Mehnat shartnomasi 
yozma holda ikki nusxada rasmiylashtirilib, 
xodim va ish beruvchi tomonidan imzolanadi. Uning bir nusxasi 
xodimga beriladi, ikkinchisi ish beruvchida saqlanadi. 
Xodimning shaxsiy kartochkasi 
kadrlar tarkibini tahlil etish 
hamda ularni lavozimida siljishlarini hisobga olishni ta’minlaydigan 
hujjat hisoblanadi. 
Hozirgi vaqtda xodimning shaxsiy varaqasi kompyuterda, elektron 
ma’lumotlar bazasida joylashtirishga mo‘ljallangan holda ham 

---

337 
tuzilmoqda. 
Xodimning shaxsiy varaqasi arxivda uning shaxsiy ishidan alohida 
holda saqlanadi. 
Xodimning shaxsiy ishi 
xodim va uning mehnat faoliyati 
to‘g‘risida eng mufassal ma’lumotlarga ega bo‘lgan hujjatlar 
to‘plamidan iboratdir.
Mehnat 
daftarchasi 
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat 
Kodeksiga muvofiq xodimning mehnat stajini tasdikdovchi asosiy 
hujjatdir (81- modda). 
Boshqaruv personali faoliyatining baholanishi ham hujjat-
lanib boriladi. 
Bu quyidagi hollarda amalga oshiriladi: 
–
atgestatsiya o‘tkazishda; 
–
malaka razryadi berishda; 
–
intizomiy jazo belgilanganda; 
– xodim iltimosiga muvofiq, tavsifnoma yoki tavsiya xati beril-
ganda. 
Personalni boshqarishni hujjat bilan ta’minlash xizmatining eng 
muhim funksiyalaridan biri hujjat aylanmasini tashkil etishdir. 
Korxona 
yoki 
tashkilotda 
hujjat 
aylanmasini 
quyidagi 
bosqichlarga bo‘lish mumkin: 
–
kelib tushayotgan yoki yetkazib berilayotgan hujjatlar bilan 
ishlash; 
–
hujjatlarni ijrochilar – personalni boshqarish tizimi xodimlariga 
yetkazish; 
–
xodimlar shaxsiy tarkibiga oid hujjatlarni qayd etish, hisobga 
olish va saqlash; 
–
hujjatlar ijrosini nazorat qilish.