O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta‘lim vazirligi qarshi davlat universitetining pedagogika instituti

 
GRAMMATIKA: MATN MAZMUNINING QISQACHA BAYONI (REZYUME), 
UNING TUZILISHI VA IFODA MATERIALLARINING XUSUSIYATLARI 
Reja: 
1. Matn mazmunining qisqacha bayoni haqida. 
2. Rezyumening tuzilishi.
3. Ifoda materiallarining xususiyatlari 
 

---

145 
Hozirgi paytda zamonaviy tashkilotlar va ayniqsa xalqaro korxonalarga ishga hujjat 
topshirayotgan shaxslardan rezyume yuborishlarini talab qilishadi.
Rezyume fransuzcha so‘z bo‘lib, qisqacha izoh degan ma’noni bildiradi. Rezyume ishga 
hujjat topshirayotgan inson haqida ma’lumotni taqdim etadi, ya’ni uning ismi va sharifi, 
ma’lumot darajasi, murojaat manzillari, tajribasi, qiziqishlari va hokazo. Rezyume hozirgi 
kunda ish qidirishda eng muhim hujjat hisoblanadi. O‘zbek tilida bunday hujjat tarjimai hol va 
shaxsiy ma’lumotnoma deb ham atalishi mumkin, lekin uning shakli bu hujjatlardan biroz 
farqlidir.
Rezyumeda ish izlovchi shaxs to‘g‘risida qisqacha ma’lumot yoziladi. Ish beruvchi eng 
birinchilardan bo‘lib aynan rezyumega e’tibor qaratadi. YA’ni ishga hujjat topshirgan insonni 
ko‘rmasdan va bilmasdan turib rezyume orqali u bilan tanishadi. Shuning uchun rezyume ishga
topshiruvchi shaxs to‘g‘risida bexato, aniq va eng asosiysi topshirilayotgan ishga tegishli 
bo‘lgan ma’lumotlarni qamrab olishi kerak. Yaxshi tuzilgan rezyume ishni qo‘lga kiritishning 
birinchi va eng muhim poyqadami hisoblanadi. 
Agar rezyumengiz orqali ish beruvchini ishontira olmasangiz, keyingi bosqichga o‘tish 
imkoni bo‘lmaydi. Rezyume iloji boricha bir varaqdan oshmasligi kerak. Har bir ishga alohida 
rezyume yozish maslahat beriladi. Rezyumeda asosan topshirilayotgan ishga taalluqli 
ma’lumotlarni berish kerak. Buning uchun topshirilayotgan ishingiz bayonotini yaxshilab 
o‘rganib chiqing va tashkilotni o‘zini o‘rganishga harakat qiling. 
Rezyumeda tug‘ilgan yil, jinsi va millatni yozish shaxsning o‘ziga bog‘liq. Ko‘plab 
tashkilotlar bunday ma’lumotni majburiy ko‘rmaydilar. Ba’zi kishilar rezyumega o‘z rasmlarini 
ham qo‘shadilar. Rasm qo‘yish ixtiyoriy. Agar ishga hujjat topshiruvchi talaba bo‘lsa unda 
kutilayotgan bitirish sanasini ko‘rsatishi kerak.Agar talabalik davrida qo‘shimcha tajriba 
orttirgan bo‘lsa, shuni ham yozish kerak.