O‘zbekiston respublikasi axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI VA KOMMUNIKATSIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI

MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI
TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI

Amaliy ish-2


Bajardi:132-18 guruh talabasi
Ahmedxo’jayev Ahmad


Почта алоқасида персонални бошқариш фанининг амалий машғулотидан топшириқ №2
15-25 гача амалий машғулотларни корхона тизимида қўллаш ва ҳисобот қилиш

1.Кириш учун 3 бал;

2.Асосий қисм учун 2 бал;
3.Таҳлил ва хулоса учун 5 бал.
Қуйидаги мавзулар юзасидан талаба битта корхона танлайди ва танланган корхонанинг мақсади,унинг қарорлари ва бу корхонани ташкил қилиш самарадорлигини ёритиб, берилган мавзуларни бириктирган ҳолда таҳлил ва хулоса қилинади.

Xodimlarni boshqarish muammolari va ularni hal qilish usullari.

"Mehnat hayotining sifati" kontseptsiyasi va qo’llanilishi.

Jamoa tuzish asoslarini tashkil qilish.

Mojarolar va stressni boshqarish usullari.

Tashkilotning kadrlar siyosatini o’rganish.

Xodimlarni rejalashtirish va rivojlantirish usullari.

Xodimlarni jalb qilish turlari.

Biznes xodimlarini baholash vazifalari.

Ish haqi va ish uchun motivatsiya berilishi.

Kadrlarning rivojlanishi turlari.

Xodimlarni boshqarish tizimining samaradorligini baholash.