Our champions

3. Har bir lavozim aniq belgilangan huquqiy vakolat doirasiga ega

• Diyorbek O'rozboyev (bronze medal)
• Was born in1993 in Shovot district of Khorazm region. Got the third prize in Gran- Pri competition in Tbilisi in 2015, the third prize in tournament in 2016, the third prize in competition in 2016 in Stambul and the first prize in Gran Pri competition in Tbilisi.

4. Lavozimlar bepul shartnoma asosida amalga oshiriladi. Shunga ko'ra, bu holda bepul tanlov haqida gapirishimiz mumkin

5. Lavozimga da'vogarlar texnik malakalariga qarab tanlanadi. Tanlashning eng oqilona usuli bu imtihon yoki texnik vakolat darajasini kafolatlaydigan diplom yoki ikkalasi. Nomzodlar saylanadi, nomzodlar ko'rsatiladi.

6. Xodimlar ma'lum miqdordagi subsidiyalarni olish huquqini saqlab, belgilangan moddiy ish haqini oladilar. Faqatgina muayyan holatlarda xodimni yollagan menejer (ayniqsa, xususiy tashkilotlar haqida gap ketganda) lavozimga tayinlash to'g'risidagi qarorga aralashish huquqiga ega, ammo xodim har doim ishdan bo'shatish huquqini saqlab qoladi. Ish haqi ko'lami taxminan ierarxiya darajalariga to'g'ri keladi, ammo ba'zi holatlarda mansabdor shaxsning javobgarligi va ijtimoiy holati hisobga olinishi mumkin.

7. Rasmiy vazifalarni bajarish mansabdor shaxsning yagona yoki hech bo'lmaganda asosiy mashg'uloti sifatida qabul qilinadi.

8. Xodimlarning martaba imkoniyatlari mavjud. Rag'batlantirish tizimi katta yoshi, yoki yutuq darajasi yoki ikkalasi bilan belgilanadi. Mansabdor shaxslarni lavozimini ko'tarish bo'yicha savollar hokimiyat tomonidan hal qilinadi.

9. Xodim tashkilotda boshqaruv elementlarining egasi bo'lmasdan ishlaydi va egallab turgan lavozimi uning mulki emas

10. Xodimlarning xatti-harakatlari mavjud intizom va nazorat talablariga muvofiq bo'lishi kerak.