Our champions

Uning fikriga ko'ra, boshqaruvning "inson mashinasi" bo'lgan, hech qanday yon manfaatlari bo'lmagan byurokratiya eng samarali va arzon mexanizm bo'lib, eng yuqori unumdorlikka erishishga yordam beradi. Byurokratiya samaradorligining sababi maqsadga eng yaxshi olib boradigan vositalardan foydalanish bilan bog'liq bo'lib, ular rahbarning sub'ektivligi yoki allaqachon ishlatilmay qolgan urf-odatlar ta'siriga bo'ysunmaydi. Byurokratik tashkilotning ratsionalligi o'z harakatlarining oqibatlarini oldindan ko'ra bilish qobiliyatida namoyon bo'ladi. Bu ko'rinadigan ishonchga ega. Xodimlarning harakatlari va xatti-harakatlari ustidan nazorat maxsus qoidalar tizimi va hokimiyat ierarxiyasi orqali amalga oshiriladi. Shunday qilib, byurokratiyani tashkilotlarning amaliy faoliyatida byurokratik modellardan foydalanishning asosiy yutug'i bo'lgan "hokimiyatni shaxssizlashtirish" ning yakuniy bosqichi sifatida qarash mumkin. Byurokratik model menejerlarga korxonada tashkiliy intizom to'liq oqilona asosda qurilganligini ko'rsatadi. M. Veberning fikriga ko'ra, tashkilotning byurokratik modeli "oqilona rejalashtirilgan" tuzilmalar mavjudligi bilan ajralib turadigan etarlicha taxmin qilinadigan va barqaror muhitni nazarda tutadi. Ushbu tuzilmalarda barcha buyurtmalarni so'zsiz bajaradigan va tayinlangan rollariga mos keladigan "aqlli shaxslar" yashaydilar. Byurokratik tashkilotlar bilim, tajribaga asoslanadi, boshqaruvning ma'muriy usullaridan foydalanadi va aniq vertikal ierarxiyaga ega. Bunday tashkilotlar, qoida tariqasida, qat'iy ixtisoslashuvi, xolisligi, doimiy mansabdor shaxslarning borligi bilan ajralib turadi va ishchilar martaba o'sishiga e'tibor berish va shaxsiy va ijtimoiy faoliyat o'rtasida aniq chegara o'rnatish bilan ajralib turadi.

• Bektemir Meliqo'ziyev (silver medal)
• Was born in 1996 in Fergana. The student of Kokand state Pedagogical institute. Got the first prize in Olympic games in China in 2014; The second prize in World championship in Qataar in 2015.