Olzbekiston respublikasi oliy va 0 ‘rta maxsus ta’lim vazirligi

Takrorlash uchun savollar:
1. Boshqaruv tizimlari to‘g‘risida tushuncha va ulaming 
klassifikatsiyasi.
2. 0 ‘zbekiston Respublikasi iqtisodiyoti bir butun ijtimoiy- 
iqtisodiy tizim sifatida.
3. Menejmentda tizimli yondashuv.
4. Menejmentda vaziyatli yondashuv.
5. Zamonaviy menejmentning maqsadi hozirgi zamon axborot 
texnologiyalari asosida boshqaruv jarayonlarini takomillashtirish.
6. Qaror qabul qilish jarayonini elektron hisoblash texnikasi 
hamda eng yangi matematik usul va vositalarni qo‘llagan holda 
amalga oshirish.
7. Yangi zamonaviy usullaming rivojlanib borishi tizimli 
menejmentni shakllanishiga olib kelgani.
193

---

8. 1950-yildan boshlab N.Vinner, G.Saymon, P.Duruker, E. Eyl 
va boshqalar miqdoriy, tizimli menejment ustida ishlar olib 
borishgani.
9. XX asming 60-80-yillarida G ’arbda zamonaviy ijtimoiy 
tizimlar maktabini yaratilgani.
10. Menejmentda tizimli yondashuv asoslarini ishlab chiqilishi.
11. Menejmentda yaxlit (integral) tizim bilan uning differensial 
qismlari munosabatlari masalalarini ko‘rib chiqilishi.
12. 0 ‘rta Osiyoda menejmentning nazariy asoslari va uning 
asosiy prinsiplari qadim zamonlarda ham u yoki bu ko‘rinishda 
mavjud bo‘lgani.
13. Amir Temuming «Temur tuzuklari» asarida tizimlar 
nazariyasi.
14. 0 ‘zbekistonda mustaqillik davriga kelib, menejmentning 
nazariy va amaliy asoslarini, ularning barcha kategoriyalarini 
takomillashtirilishi.
15. G ’arb nazariyachilarining tizimli (структурный), vaziyatli, 
funksional (protsessual) va miqdoriy yoki sonli (численный) kabi 
yondashuvlari.
5.2. Jismoniy tarbiya va sportda boshqaruv tizimining
shakllanishida menejmentning o ‘rni
Reja:
Menejment 
nazariyasi 
va 
amaliyoti 
nuqtai 
nazaridan 
boshqaruvning tashkiliy tizimlari asosan quyidagi ko'rinishlarda 
bo‘ladi:
- tik chiziqli tizim (линейная структура);
- gorizontal (funksional) tizim (функциональная структура);
- tik chiziqli-gorizontal (funksional) tizim (линейно-функ­
циональная структура).
Boshqaruvning tashkiliy tizimlari asosan menejment nazariya- 
sining rivojlanib borishi va amaliyot tajribasi orqali yuzaga kelgan.
Boshqaruv tashkiliy tizimlarining har biri ma’lum yutuq va 
kamchiliklarga ega ekanligi.
Tik chiziqli tizimning kamchiliklarini bartaraf etish.
Funksional shakldagi tizim joriy etilgani.
194

---

Gorizontal yo'nalishdagi aloqalar orqali ijrochilarga o‘z faoli- 
yatlarida ijodiy izlanish va tashabbuskorlikka imkon yaratilgani.
Boshqaruvdagi rahbar tomonidan ijrochilarga nisbatan bo‘lgan 
ma’muriy ta’sir o‘z kuchini susaytirishi.
Ikki shaklni birlashtirib, universal tizim yaratish.
O ‘zbekistonda sportini boshqaruvida ham texnikaviy tizim 
mavjudligi.
Texnologik tizim qonun-qoida, me’yor, standartlar yig‘indisi.
Marketing xizmati jarayonlarining ma’lum tartibdagi ketma- 
ketligi.
Texnikaviy, texnologik va tashkiliy tizimlar birgalikda jismoniy 
tarbiya va sport tashkilotlarini boshqarishda tashkiliy-texnikaviy 
jihatlami ta’minlashi.
Boshqaruv tizimi to‘g‘risida tushuncha va ulaming klassifi- 
katsiyasi.
0 ‘zbekiston Respublikasi iqtisodiyoti bir butun ijtimoiy- 
iqtisodiy tizim sifatida.
Menejmentda tizimli yondashuv.