Mustaqil ish Mavzu: Xorijiy mamlakatlarda xodimlarni samarali ish faoliyatini olib borishda motivatsiya va rag’batlantirish usullaridan foydalanish



Download 1,45 Mb.
bet10/11
Sana26.06.2022
Hajmi1,45 Mb.
#705419
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Bog'liq
M BT MUS 1

Omillar



Jihatlar

Tadbirkorlik va boshqaruv tizimi

Mulkchilik va kompaniya ta'sischilari
Avtoritarizm va paternalizmga asoslangan rahbarlik
Boshqaruvdagi klanizm
Raqobat maqsadlarini belgilash

Inson resurslarini boshqarish

Kamtarlik, mehnatsevarlik, tartib-intizom
Yuqori malaka / sifatli ta'lim Uzoq muddatli ish
O'z-o'zini rivojlantirish

Struktura / tizim

Ierarxiya
Tegishli va bog'liq bo'lmagan diversifikatsiya

Madaniyat / jarayon

Cheklangan kollektivizm Uyg'unlik va barqarorlik Sodiqlik Oqsoqollarni hurmat qilish

Janubiy Koreya ofisi ilg'or texnologiyalar va mahalliy an'analarning aralashmasidir. Ular Janubiy Koreyada qanday ishlaydi, to‘g‘rirog‘i, ish joyida yashaydi? Samsung, LG va Hyundai Motor kabi korporatsiyalar muvaffaqiyatining siri nimada?
ISH JOYI
Janubiy Koreyadagi xodim hayotining uchdan bir qismini emas, balki ko'proq ish joyida o'tkazganligi sababli, ish sharoitlari qulay bo'lishi kerak. Albatta, siz Janubiy Koreyaning supertexnologik interyer buyumlarini ko'rgansiz. Bu erda nafaqat aqlli gadjetlar, balki mebellar ham mavjud.

Misol uchun, koreyslar har qanday xodimning turish yoki o'tirish uchun balandligiga moslashtiriladigan ergonomik stollarni juda yaxshi ko'radilar. Bu bir vaqtning o'zida ofis xodimining bir nechta muammolarini hal qiladi: bir qator xavfli kasalliklar xavfi kamayadi, jismoniy faollik oshadi, ruhiy holat va kayfiyat yaxshilanadi.





Xodimlar uchun motivatsiyalar
Kechki ovqat
Nafaqat ishlash, balki birga dam olish ham. Pandemiyadan oldin barcha ofis xodimlari bufet tarzida ovqatlanishgan. Endilikda odamlar oqimini farqlash uchun ish beruvchilar mobil ilovada oziq-ovqat talonlarini chiqaradilar, ular yaqin atrofdagi yuzlab muassasalarda amal qiladi. O'rta sinf xodimi uchun taxminan 7 dollarlik vaucher bor, bu Seulda tushlik uchun juda ham ixcham miqdor.
Tushlik paytida ofisda chiroqlar o'chadi. Bu xodimlar dam olishga majbur bo'lishi uchun amalga oshiriladi, ba'zilari esa bu vaqtdan uxlash uchun foydalanishi mumkin.






KOFE VAQTI
Qahva milliy ichimlikdir. Bu erda choy kamdan-kam ichishadi, lekin ular qahvasiz yashay olmaydilar. Ish jadvalida, albatta, kofe tanaffuslari va buning uchun maxsus ajratilgan joy mavjud. Bundan tashqari, barcha turdagi snack barlar bilan "shirin burchak" mavjud.

Kofe tanaffusdan tashqari, ma'lum bir vaqtda jismoniy mashqlar uchun tanaffus mavjud. Shunday qilib, masalan, soat 15.00 da monitorlarda hamma uchun "o'tiradigan" mashqlar avtomatik ravishda yoqiladi - mushaklar va bo'g'inlarni isitish uchun mashqlar to'plami.



Download 1,45 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2025
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish