Motivatsiya, haqida tushuncha

Xodimlarni jalb qilish bo'yicha boshqaruv ko'nikmalari

Menejerning xodimlarni o'qitish va rivojlantirish, xodimlarning motivatsiyasini tanlaydigan muhitni yaratish va ijobiy fikr-mulohazalar va ma'naviy qurilish faoliyati bilan bog'liq bo'lgan barcha sa'y-harakatlari bitta maqsadga qaratilgan: xodimlarning faolligini oshirish.

Xodimlarni jalb qilishni targ'ib qilmaslik

Agar sizning xodimlaringiz jalb qilinmasa va ular ish joyini isitish uchun kelgan bo'lsa, siz ularning eng yaxshi ko'rsatkichlariga erisha olmaysiz. Agar siz ularning eng yaxshi ko'rsatkichlariga erisha olmasangiz, ular qilgan har bir narsa sizga narxidan ortiqcha xarajat qiladi. Sizning xarajatlaringiz yuqori xato yoki qayta ishlash darajasi sifatida namoyon bo'ladi. Yoki ular kam ishlab chiqarish va maqsadlarga erishilmaslik kabi ko'rinishi mumkin. Eng muhimi, sizning xarajatlaringiz siz bilan baham ko'rmagan innovatsion yangi g'oyani yo'qotishda bo'lishi mumkin. Xodimlarning ishi bilan bog'liq har qanday muammo, sizga qimmatga tushadi.