Moluch 294 c indd

 
1.
 Самыми востребованные на сегодняшний день специалисты во Владимирской
№
Профессия
Необходимо специалистов
терапевты
200
отоларингологи
200
педиатры
160
анестезиологи-реаниматологи
50
врачи «скорой помощи»
45
акушеры-гинекологи
43
неврологи
30
рентгенологи
30
медицинские сестры
630
фельдшеры
108
лаборанты
110

---

«Молодой учёный»
.
№ 4 (294)
 .
Январь 2020 г.
86
Экономика и управление
раста в составе рабочей силы, которые продолжают ра-
ботать вследствие низкого уровня пенсионного обеспе-
чения. В отдаленных районах и сельской местности за 
частую они являются основной рабочей силой [2].
Наиболее остро дефицит медицинских кадров во Вла-
димирской области ощущается среди терапевтических 
специальностей, педиатров и отоларингологов.
Среди работающих врачей во Владимирской об-
ласти около 35% уже находятся в пенсионном возрасте, 
еще 14% — в предпенсионном возрасте, то есть, в бли-
жайшие годы из региональной системы здравоохранения 
могут уйти на пенсию около половины медиков.
В течение 2018 года Владимирская область лишилась 
30 врачей: если в 2017 году число докторов составляло 
3 тысячи 851 человек, то к концу 2018 года осталось 3 ты-
сячи 821 специалист.
Среди причин дефицита кадров в системе здравоохра-
нения Владимирской области следует выделить [2] (см. 
рисунок 1).
До 2024 года департамент здравоохранения админи-
страции Владимирской области должен повысить по-
казатель обеспеченности врачами с 29,3 на 10 тысяч 
населения до 36 на 10 тысяч населения, медицинских ра-
ботников среднего звена — с 83,5 до 94,3 и врачами амбу-
латорного звена — с 15,5 до 16,2 к концу 2019 года.
По прогнозам департамента здравоохранения Влади-
мирской области, к 2024 году число врачей во Владимир-
ской области должно увеличиться до 4,7 тысячи человек, 
численность среднего медперсонала должна превысить 
12 тысяч человек, а общая численность медработников, 
задействованных в системе государственного здравоохра-
нения, должна составить не менее 17 тысяч человек.
В медицинских колледжах Владимирской области об-
учается 1400 студентов на бюджетной основе и 1300 сту-
дентов — на платной. Ежегодно, с учетом дефицита ка-
дров, число бюджетных мест в медицинских колледжах 
увеличивается: в 2017 году было 380 мест, в 2018–400 
мест, а на 2020 год — 440 человек.
Департамент здравоохранения ищет новые пути при-
влечения медицинского персонала в 33 регион. В част-
ности, создан и начал работу Центр по привлечению меди-
цинских кадров, специалисты департамента ездят в другие 
Рис. 1.