Moluch 294 c indd

 Причины дефицита кадров в системе здравоохранения
Рис. 2.
 Уровни системы оказания медицинской помощи

---

“Young Scientist”
. 
# 4 (294)
. 
January 2020
87
Economics and Management
регионы, где есть медицинские вузы, чтобы привлекать 
молодежь на «Ярмарках вакансий». Центр не только под-
бирает кандидатам место работы, но и обеспечивает со-
провождение на всех уровнях, оказывая максимальное 
содействие в трудоустройстве и получении жилья. Эта ра-
бота уже проводится при помощи Владимирского город-
ского ипотечного фонда.
В регионе открыт интернет-сайт по привлечению ме-
дицинских кадров, где отражена полная информация о ва-
кансиях и об условиях работы, в том числе фотомате-
риалы и все необходимые контактные данные. Изданные 
буклеты распространяются среди выпускников медицин-
ских вузов и молодых специалистов.
С целью обеспечения максимальной доступности ме-
дицинской помощи населению во Владимирской области 
реализована трехуровневая система оказания медицин-
ской помощи (рис. 2).
Существующей проблемой остается слабая матери-
ально — техническая база отделений лечебного учреж-
дения, в том числе устаревшая и имеющаяся в недоста-
точном количестве лечебно-диагностическая аппаратура, 
расположение медицинских учреждений в зданиях, требу-
ющих капитального ремонта.
Большинство учреждений здравоохранения на протя-
жении многих лет остаются в изначально построенных для 
них зданиях, соответственно, некоторые требуют ремонта 
либо реконструкции. В том числе и по этой причине число 
больничных коек в анализируемом периоде значительно 
снижается, при тенденции увеличения числа заболевае-
мости.
Кроме того, уменьшается число ФАПов, это связано 
с острой нехваткой кадров в сельской местности и уста-
ревшей материально-технической базой учреждений.
В этой связи, в целях обеспечения возможности полу-
чения пациентом необходимой ему медицинской помощи 
вне зависимости от социального статуса, уровня благо-
состояния и места проживания, одной из задач развития 
здравоохранения является открытие ФАПов в сельской 
местности, которые будут отвечать современным требо-
ваниям и нормам.
Литература:
1. Постановление Губернатора Владимирской области от 30.04.2013 г. № 494 «Об утверждении государственной 
программы »Развитие здравоохранения Владимирской области на 2013–2020 годы».
2. Созарукова Ф. М. / Кадровый дефицит специалистов здравоохранения: причины возникновения и пути ре-
шения / Вестник экспертного совета, № 4 (15), 2018, С. 104–109
3. Основные приоритеты развития здравоохранения в Российской Федерации Государственная программа «Раз-
витие здравоохранения»: метод. пособие / сост. В. И. Кошель, А.д. Антоненко, В. О. Францева, Е. В. Дми-
триева, А. М. Шабанов — Ставрополь: Изд-во СтГМУ, 2017. —57 с.